工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保店鋪運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成,提升顧客滿意度與店鋪盈利能力;
2. 制定并執(zhí)行門店銷售策略,通過市場(chǎng)調(diào)研分析,優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),提升銷售業(yè)績(jī);
3. 領(lǐng)導(dǎo)并管理門店團(tuán)隊(duì),通過培訓(xùn)與激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能與服務(wù)水平,營(yíng)造積極向上的工作氛圍;
4. 負(fù)責(zé)門店的安全管理與風(fēng)險(xiǎn)控制,確保店鋪運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)法律法規(guī)要求,保障顧客與員工的安全;
5. 跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài),研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略,提出有效的市場(chǎng)應(yīng)對(duì)措施,保持門店在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
任職資格:
1. 教育背景
學(xué)歷要求:??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn):具備5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擁有零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,特別是具備店鋪運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理等方面的經(jīng)驗(yàn);
3. 能力要求:
管理能力:具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效;
戰(zhàn)略規(guī)劃:能夠根據(jù)市場(chǎng)變化制定合理的業(yè)務(wù)發(fā)展策略,推動(dòng)店鋪業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng);
溝通協(xié)調(diào):具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠與上級(jí)、同事及外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系;
數(shù)據(jù)分析:具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)業(yè)務(wù)決策;
4. 基本素質(zhì)
領(lǐng)導(dǎo)力:具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠在團(tuán)隊(duì)中樹立榜樣,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
抗壓能力:具有良好的抗壓能力,能夠在高壓力環(huán)境下保持冷靜,做出合理決策;
學(xué)習(xí)能力:具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化,掌握新的管理理念和技術(shù);
誠(chéng)信正直:堅(jiān)持誠(chéng)信為本,正直做事,樹立良好的職業(yè)道德形象。
符合京東價(jià)值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。