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崗位職責及目標

1.通過分析結果數(shù)據、過程數(shù)據，識別弱勢單位、識別一線薄弱環(huán)節(jié)，推動資源調度，輸出優(yōu)化動作方案并推動落地； 2.攬派寄遞安全關注，差錯降低，能夠明確剔除； 3.稱重量方差異改善，標準操作落地。攬派能力建設，包括但不限于攬收和派送的新模式落地，售前售中流程的改善建議。

任職要求

1.本科及以上學歷，物流管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2.有較強的解決問題能力和溝通能力； 3.誠實，有上進心，責任心強，良好團隊合作精神，有較好的溝通協(xié)調能力； 4. 面對較大工作壓力能保質保量的完成自己的本職工作；