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崗位職責(zé): 1.HRBP方向，主要負(fù)責(zé)招聘、人力資源系統(tǒng)維護(hù)、薪酬核算等模塊工作；負(fù)責(zé)推動(dòng)和實(shí)施人力資源政策、制度在不同業(yè)務(wù)部門的落地執(zhí)行； 2.深入分析業(yè)務(wù)需求，為各部門提供組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、崗位設(shè)置優(yōu)化及考核指標(biāo)建議； 3.參與人才招聘、培訓(xùn)和發(fā)展項(xiàng)目，為業(yè)務(wù)部門提供人才支持。 任職要求： 1.研究生及以上在讀學(xué)生，2026屆畢業(yè)生，管理類專業(yè)優(yōu)先；熟練運(yùn)用Office辦公軟件，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)； 2.擁有出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同層級(jí)的團(tuán)隊(duì)成員有效溝通； 3.對(duì)人力資源管理工具和方法有深入理解，能夠靈活運(yùn)用以提升組織效率； 4.符合京東價(jià)值觀，具備良好的問(wèn)題解決能力，能夠針對(duì)組織發(fā)展中的問(wèn)題提出合理建議。 JDY項(xiàng)目全稱，JD YOUNG 實(shí)習(xí)生計(jì)劃 （Yes | Outstanding | Unlimited | Numerous | Grow up），是旨在通過(guò)提供鍛煉專業(yè)能力的崗位來(lái)加速年輕人才成長(zhǎng)為“具備京東精神、深刻理解公司文化價(jià)值觀”的年輕人才儲(chǔ)備計(jì)劃。JDY中，價(jià)值觀匹配、能力突出、符合轉(zhuǎn)化條件的同學(xué)可優(yōu)先向應(yīng)屆生校招項(xiàng)目（JDS/TET/DMT）留用。