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崗位職責(zé)及目標(biāo) 1. 負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)的市場拓展與客戶開發(fā)，通過建立和維護客戶關(guān)系，實現(xiàn)銷售目標(biāo)的達成； 2. 分析市場動態(tài)與競爭對手情況，制定有效的銷售策略，提升市場占有率； 3. 管理和維護現(xiàn)有客戶資源，提供專業(yè)的銷售服務(wù)，確?？蛻魸M意度和客戶忠誠度； 4. 定期匯報銷售進展與市場反饋，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析結(jié)果調(diào)整銷售策略，確保銷售業(yè)績持續(xù)增長； 5. 與內(nèi)部團隊緊密合作，確保銷售活動的順利執(zhí)行，共同推動業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。 任職要求 1. 教育背景 學(xué)歷要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限； 2. 工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗：3-5年銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，具備銷售團隊管理或大客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 能力要求： 銷售能力：具備優(yōu)秀的銷售技巧和談判能力，能夠獨立開發(fā)新客戶并維護現(xiàn)有客戶關(guān)系；熟悉銷售流程，能夠制定并執(zhí)行銷售策略，達成銷售目標(biāo)； 溝通協(xié)調(diào)：具備出色的溝通能力和人際交往能力，能夠有效地與客戶、團隊成員及其他部門進行溝通協(xié)作； 市場分析：具備一定的市場分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)，分析競爭對手，制定有效的市場策略； 4. 基本素質(zhì) 團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠在團隊中發(fā)揮積極作用，共同完成團隊目標(biāo)； 問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠面對銷售過程中遇到的各種問題，提出有效的解決方案； 責(zé)任心：具有強烈的責(zé)任心，對工作認真負責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力； 抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高壓力環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)，確保工作質(zhì)量。 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。