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崗位職責(zé)及目標(biāo) 1.負(fù)責(zé)物流一線藍(lán)領(lǐng)人力招聘工作的開展，完成簡歷篩選、電話邀約、面試跟蹤等前期招聘工作，建立維護(hù)企業(yè)人才庫； 2.負(fù)責(zé)管理、維護(hù)現(xiàn)有一線基礎(chǔ)人力招聘渠道，定期評估招聘渠道效果，提出合理化建議； 3.組織開展全渠道招聘，負(fù)責(zé)不限于網(wǎng)絡(luò)招聘/線下招聘會/地推宣傳/內(nèi)部推薦等； 4.完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等其他招聘相關(guān)工作； 5.調(diào)查招聘市場行情及同行企業(yè)的用工情況，及時調(diào)整招聘策略。 任職要求 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)； 2.有規(guī)?；圃鞓I(yè)，物流行業(yè)基礎(chǔ)人力招聘相關(guān)經(jīng)驗，熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧； 3. 2年以上一線基礎(chǔ)人力招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘渠道，如學(xué)校、政府扶貧、勞務(wù)資源等； 4.熟悉一線用工的各種類型的招聘網(wǎng)站和應(yīng)用； 5.優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力 6.品行端正，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，辦公軟件操作熟練； 7.有勞務(wù)公司招聘或駐場經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。