職位描述
崗位要求:
1、按照培養(yǎng)計劃參與生產、進出口、采購等核心部門輪崗,深度了解各部門業(yè)務流程、崗位職責及運作模式;
2、輔助部門負責人完成日常工作,包括但不限于:生產計劃執(zhí)行跟蹤、進出口單據整理與流程對接、采購需求統(tǒng)計與供應商初步溝通、部門數據匯總分析等;
3、主動觀察并學習部門核心業(yè)務技能,及時反饋輪崗過程中發(fā)現的問題或優(yōu)化建議,協(xié)助推動部門高效協(xié)作。
4、嚴格執(zhí)行輪崗期內的各項工作安排,按時保質完成部門分配的專項任務(如生產流程優(yōu)化方案初稿、進出口合規(guī)自查報告、采購成本分析表等);
5、參加培訓課程:包括管理技能、業(yè)務技能、職業(yè)素養(yǎng)等,并完成相關考核。
任職要求:
1、本科及以上學歷, 985 或 211 院校畢業(yè)生優(yōu)先;
2、生產管理、進出口貿易、采購管理、供應鏈管理、物流管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
3、英語六級及以上水平,具備流利的聽說讀寫能力;
4、具備較強的邏輯思維、學習能力和溝通協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
5、積極主動,有責任心,能適應快節(jié)奏工作及輪崗培養(yǎng)模式。