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崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)品牌定位及方向，帶領(lǐng)本區(qū)域團(tuán)隊制定銷售策略及銷售管理控制； 2. 根據(jù)銷售指標(biāo)，將銷售計劃分解到各店； 3. 關(guān)注直營店銷售達(dá)成進(jìn)度、根據(jù)銷售達(dá)成進(jìn)度，積極通過調(diào)配區(qū)內(nèi)庫存商品和活動方案幫助、完成直營店銷售指標(biāo),為公司創(chuàng)造利潤； 4. 負(fù)責(zé)和商場洽談活動、降扣等，維護(hù)和保持良好的合作,雙方在合作方面出現(xiàn)的問題尋找***的解決方案； 5. 對區(qū)內(nèi)各類資產(chǎn)進(jìn)行有效的管理，確保人員、財產(chǎn)的安全，不定期對直營店貨品、贈品進(jìn)行實(shí)時盤點(diǎn)； 6. 配合公司的各項(xiàng)推廣策略，定期組織培訓(xùn)，跟進(jìn)及反饋培訓(xùn)結(jié)果,提升區(qū)工作效率與技能； 7. 完成上級安排其他工作。 任職要求： 1. 具備良好的珠寶、奢侈品或大型零售跨區(qū)連鎖行業(yè)區(qū)域市場營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟終端市場銷售模式并懂得一定的營運(yùn)策略及手段； 2. 具備較強(qiáng)的區(qū)域市場開拓經(jīng)驗(yàn)，熟悉與各渠道市場關(guān)系維護(hù)及客戶關(guān)系維護(hù)； 3. 具備較好的分析及解決問題的能力，能針對當(dāng)?shù)貐^(qū)域提出合理化的營銷建議； 4. 抗壓性強(qiáng)，有一定的團(tuán)隊管理能力及良好的人際關(guān)系處理能力，能帶動整個團(tuán)隊營銷氣氛，提升銷售額； 5. 熟練掌握辦公軟件； 6. 性別不限，年齡26-45之間，中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 7. 具備很強(qiáng)的銷售敏感性及競爭意識，對人員、貨品、市場的把控能力強(qiáng)； 8. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，為人廉潔，工作有激情，做事比較沉穩(wěn)，執(zhí)行力較好。