崗位職責(zé):
1、協(xié)助區(qū)域行政及人力資源負(fù)責(zé)人處理日常人事工作;
2、負(fù)責(zé)新員工入職辦理,包括相關(guān)資料的審核、收集、整理及歸檔;
3、負(fù)資店鋪員工入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)的資料收集;
4、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道以滿足區(qū)域的人才需求,并進(jìn)行簡(jiǎn)歷的甄別;
5、上級(jí)安排及協(xié)助部門同事的其他工作。
任職要求:
1、3年工作經(jīng)驗(yàn),有一定人力資源理論知識(shí)基礎(chǔ),了解基本的人力資源事務(wù)性工作流程;
2、良好的溝通表達(dá)能力,有一定文字撰寫能力;
3、了解常見的人力資源系統(tǒng)軟件,熟練使用辦公自動(dòng)化軟件。
4、辦事細(xì)心認(rèn)真,工作責(zé)任心較好;
5、性格開朗,思維活躍,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。