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1、根據(jù)公司年度發(fā)展目標和生產(chǎn)月度需求計劃，制訂年度目標采購執(zhí)行計劃及預算和按月度采購執(zhí)行計劃，準確傳達和執(zhí)行企業(yè)指導精神。

2、審核采購執(zhí)行計劃的分解、實施與考核。

3、審查部門預算外的臨時采購需求，審核臨時采購計劃。

4、建立供應商信息平臺，保證供應商選擇渠道多樣化，組織對目標供應商進行實地考察，做出科學分析，嚴格按GMP要求，選擇合格供應商，協(xié)助質量管理部進行供應商檔案的整理與存檔。對供應商檔案的規(guī)范性進行審核整改。

5、組織建立物資采購系統(tǒng)，全面開拓詢比價信息渠道，綜合市場行情進行分析，有效指導采購實施，控制采購成本。

6、對本部門的GMP管理系統(tǒng)的建設進行自檢與維護；嚴格執(zhí)行GMP文件，確保工作具有可追溯性。

7.合同、付款及人員管理；

任職資格：

年 齡：30-45周歲 學 歷：本科及以上，中藥、化工、企業(yè)管理等相關專業(yè) 培訓經(jīng)歷：接受過中藥識別、市場營銷、談判、GMP管理、包裝材料、合同法、財務、稅務及法律知識等方面的相關培訓 工作經(jīng)歷：5—10年采購部部長或相關管理工作經(jīng)驗 技能技巧:能夠獨立組織大型的供應商談判、有較高的談判技巧、原則性強；熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)采購流程及行業(yè)發(fā)展趨勢；熟悉公司各種物料的質量標準；具有較強協(xié)調、溝通能力；具有強烈的責任心和團隊意識； 熟練使用各種辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡知識。 職業(yè)道德:良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力；有良好的溝通、協(xié)調能力；性格穩(wěn)重；有良好的團隊合作精神，能承受工作壓力。

職位福利：績效獎金、包住、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、五險、交通補助