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工作內(nèi)容：
1. 制定并推進(jìn)項(xiàng)目整體發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，分析市場動態(tài)與經(jīng)營數(shù)據(jù)，調(diào)整經(jīng)營策略以達(dá)成營收、利潤等核心指標(biāo)；統(tǒng)籌各部門的工作協(xié)同，保障經(jīng)營流程高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2. 團(tuán)隊(duì)與組織建設(shè)：搭建核心管理團(tuán)隊(duì)，選拔、培養(yǎng)中高層管理人員；建立健全內(nèi)部管理制度與績效考核體系；塑造企業(yè)文化，推動內(nèi)部協(xié)作氛圍建設(shè)。
3. 對項(xiàng)目重大經(jīng)營事項(xiàng)進(jìn)行決策，評估潛在風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對預(yù)案；確保經(jīng)營活動符合法律法規(guī)與行業(yè)規(guī)范。
4. 維護(hù)重要客戶、合作伙伴等關(guān)鍵外部關(guān)系，拓展企業(yè)資源與市場渠道；代表公司參與重要商務(wù)談判、行業(yè)交流等活動，提升企業(yè)品牌形象與市場競爭力。
5. 定期向集團(tuán)和上級主管部門匯報(bào)區(qū)域運(yùn)營狀況、戰(zhàn)略執(zhí)行進(jìn)度及重大事項(xiàng)；對整體經(jīng)營結(jié)果、資產(chǎn)安全及可持續(xù)發(fā)展承擔(dān)最終管理責(zé)任。
招聘條件：
1.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，具有良好的職業(yè)道德和實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度和工作作風(fēng)；
2.3年以上相關(guān)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，
3.具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，愿意為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)；
4.熟識園區(qū)運(yùn)營或行業(yè)項(xiàng)目拓展流程；
5.擅長內(nèi)外部資源整合溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。