崗位內(nèi)容:
1. 招聘支持:負責(zé)招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約及接待。
2. 入職/離職管理:辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù),維護人事檔案。
3. 考勤與績效:管理員工考勤,統(tǒng)計數(shù)據(jù),并協(xié)助績效數(shù)據(jù)的收集與整理。
4. 培訓(xùn)與活動:協(xié)助組織公司培訓(xùn)、團建及各類員工活動。
5. 行政日常:負責(zé)辦公用品采購與發(fā)放、固定資產(chǎn)管理及辦公環(huán)境維護。
6. 會議與接待:安排會議、差旅,以及來訪人員的接待工作。
7. 文件與印章:管理公司各類行政文件、合同及印章,確保規(guī)范使用。
8. 數(shù)據(jù)與保密:負責(zé)人事與行政數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,并嚴格遵守保密原則。
任職要求:
1. 年齡45歲以內(nèi),大?;蛞陨蠈W(xué)歷;
2.2年或以上的相關(guān)工作經(jīng)驗;
3. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
4. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。