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一、崗位職責：
1. 團隊管理
制定CNC調(diào)試團隊的工作計劃，分配調(diào)試任務并監(jiān)督執(zhí)行進度。
培訓下屬技術員，提升團隊在編程、設備操作及故障診斷等方面的技能。
建立績效考核標準，定期評估團隊成員表現(xiàn)，優(yōu)化人員配置。
2. 設備調(diào)試與維護
主導新購CNC設備的安裝、調(diào)試及驗收，確保設備參數(shù)符合生產(chǎn)要求。
優(yōu)化加工程序（如G代碼、刀具路徑），調(diào)整切削參數(shù)（轉(zhuǎn)速、進給量）以提升加工效率。
制定設備預防性維護計劃，降低停機率，延長設備壽命。
3. 工藝優(yōu)化與技術支持
分析加工工藝瓶頸（如裝夾方式、刀具選型），提出改進方案并推動實施。
解決生產(chǎn)中的突發(fā)技術問題（如尺寸超差、表面粗糙度異常），確保訂單準時交付。
參與新產(chǎn)品試制，主導首件加工驗證，輸出標準化作業(yè)指導書（SOP）。
4. 質(zhì)量控制與成本管控
監(jiān)督加工過程，確保產(chǎn)品符合圖紙公差要求（如±0.01mm精度）。
分析廢品率數(shù)據(jù)，通過優(yōu)化程序或工藝減少材料損耗，降低生產(chǎn)成本。
協(xié)同質(zhì)量部門制定檢測方案，推動SPC（統(tǒng)計過程控制）應用。
二、跨部門協(xié)作
與生產(chǎn)部門對接：協(xié)調(diào)排產(chǎn)計劃，優(yōu)先處理緊急訂單調(diào)試任務。
與研發(fā)部門協(xié)作：參與新產(chǎn)品工藝可行性評估，提供設計優(yōu)化建議（如減少復雜曲面加工）。
與采購部門聯(lián)動：評估刀具、夾具供應商方案，提出選型建議。
三、任職資格
技能要求：精通Mastercam/UG編程，熟悉Fanuc、新代系統(tǒng)。
經(jīng)驗要求：5年以上CNC調(diào)試經(jīng)驗，2年團隊管理經(jīng)驗，有汽車/航空航天行業(yè)背景優(yōu)先。
軟性能力：抗壓能力強，能適應倒班或緊急任務，具備跨部門溝通技巧。