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崗位職責：
1.【招聘配置】協(xié)助完成全流程招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排與系統(tǒng)維護。
2.【薪酬考勤】負責月度考勤核算，確保數(shù)據(jù)準確，為薪酬計算提供可靠依據(jù)。
3.【培訓(xùn)發(fā)展】協(xié)助培訓(xùn)項目的落地與執(zhí)行，參與培訓(xùn)前后的組織與協(xié)調(diào)工作。
4.【員工服務(wù)】協(xié)助處理入離職、合同管理等員工關(guān)系事務(wù)，促進團隊穩(wěn)定。
5.【檔案管理】協(xié)助整理、完善人事檔案等文件，維護檔案系統(tǒng)有序。
6.【HR數(shù)據(jù)分析】協(xié)助收集、統(tǒng)計人力資源數(shù)據(jù)，并完成相關(guān)報表與文書工作。
7.【其他工作】領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)背景同學(xué)優(yōu)先；
2. 出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，是積極的團隊合作者；
3. 注重細節(jié)，具備高度的責任感和保密意識；
4. 渴望學(xué)習(xí)，能主動發(fā)現(xiàn)并思考解決方法。
補貼福利：
1.購買商業(yè)險；
2.提供早午餐；
3.實習(xí)補貼150元/天。