職位描述
技術(shù)崗位招聘高端崗位招聘社會招聘藍領(lǐng)崗位招聘人力資源服務
崗位職責：
1.【招聘需求管理】：
（1）對接用人部門，收集并分析招聘需求，制定招聘計劃。
（2）編寫和發(fā)布招聘信息（JD），確保崗位描述準確、吸引人才。
2.【招聘渠道運營】
（1）維護和優(yōu)化招聘渠道（招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘、內(nèi)部推薦等）。
3.【候選人篩選與面試】
（1）篩選簡歷，進行初步電話/視頻面試，評估候選人匹配度。
（2）協(xié)調(diào)安排用人部門面試，跟進面試反饋。
4.【錄用與入職管理】
（1）負責薪資談判、發(fā)放Offer，跟進候選人入職前準備。
（2）入職引導，協(xié)助新員工融入團隊。
5.【招聘數(shù)據(jù)分析】
（1）統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)（到面率、錄用率、渠道效果等），提出優(yōu)化建議。
（2）定期匯報招聘進展，確保目標達成。
6.【人才庫建設(shè)】
（1）建立和維護候選人數(shù)據(jù)庫，做好人才儲備。
任職要求：
1. 本科及以上（人力資源、心理學、管理學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。
2. 5年以上招聘經(jīng)驗，有制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉招聘全流程，熟悉各大招聘平臺。掌握結(jié)構(gòu)化面試技巧（STAR法則、行為面試法等）。
4. 溝通協(xié)調(diào)能力：擅長與用人部門、候選人高效溝通，具備談判能力。
5. 數(shù)據(jù)分析能力：能通過招聘數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進方案。
6. 職業(yè)素養(yǎng)：責任心強，保密意識高，能承受一定工作壓力。
獎金績效
年底雙薪
工作地點
杭州上城區(qū)尊寶大廈金尊
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職位發(fā)布者
徐愛蘇/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
浙江星華新材料集團股份有限公司公司主營業(yè)務為反光材料及其制品的研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)及銷售，產(chǎn)品廣泛應用于職業(yè)安全防護、個人安全防護、休閑服飾、功能性面料、運動用品、戶外用品、箱包、鞋類等領(lǐng)域。公司自2003年成立以來一直致力于反光材料的研發(fā)、生產(chǎn)應用和市場開發(fā)，經(jīng)過多年自主研發(fā)，公司在技術(shù)創(chuàng)新、工藝改進、生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制等方面積累了豐富的經(jīng)驗。公司系國家級高新技術(shù)企業(yè)、浙江省創(chuàng)新型示范中小企業(yè)、浙江省專利示范企業(yè)，公司研發(fā)中心被認定為浙江省省級企業(yè)研究院。截至 2020年 12月 31日，公司已取得專利 176項，其中發(fā)明專利 24項（國內(nèi)發(fā)明專利 23項，美國發(fā)明專利 1項）、實用新型專利 61項、外觀專利 91項，上述專利涵蓋了從產(chǎn)品設(shè)計、工藝技術(shù)、原材料制備、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)計與制造等各個方面。經(jīng)過多年積累，目前公司在經(jīng)營規(guī)模、研發(fā)實力和技術(shù)水平等方面均居行業(yè)領(lǐng)先，是國內(nèi)反光布細分行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。公司產(chǎn)品已取得出口歐洲、美國、加拿大、澳大利亞等國家和地區(qū)的關(guān)于質(zhì)量、環(huán)保、安全等方面的認證，包括 CE認證、SGS認證、美國 UL實驗室安全認證等，并通過REACH、ROHS、OEKO-TEX等歐盟國家有毒或有害物質(zhì)檢測認證。公司品牌被評為“浙江省著名商標”、“杭州市著名商標”，公司被列為浙江省中小型“隱形冠軍”培育對象。
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