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崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案和項(xiàng)目計(jì)劃； 2）負(fù)責(zé)樣機(jī)的研制、調(diào)試和相關(guān)技術(shù)文檔的編制； 3）負(fù)責(zé)處理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)問(wèn)題和技術(shù)支持； 4）產(chǎn)品后續(xù)跟蹤改善。 任職要求： 1）本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2）3年以上儀器類(lèi)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3）能熟練應(yīng)用機(jī)械設(shè)計(jì)軟件AutoCAD及Soildworks等三維軟件； 4）熟悉批量生產(chǎn)及技術(shù)文件編制； 5）有儀器整機(jī)開(kāi)發(fā)與項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 6）邏輯思維強(qiáng)，有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與溝通能力。 薪資福利： 1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：業(yè)內(nèi)高水平工資、年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)、專(zhuān)利獎(jiǎng)勵(lì)及各種項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)等。 2.優(yōu)厚的福利體系：五險(xiǎn)一金、員工宿舍、節(jié)日津貼、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、春節(jié)探親交通補(bǔ)貼、帶薪休假等。 3.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：技術(shù)線、管理線兩路線，多崗位晉升發(fā)展通道，為員工職業(yè)發(fā)展提供廣闊平臺(tái)。 4.完善的培訓(xùn)體系：完善的成長(zhǎng)培養(yǎng)計(jì)劃、豐富的技術(shù)交流活動(dòng)、高效快速的導(dǎo)師制，與業(yè)界領(lǐng)先團(tuán)隊(duì)一起工作和成長(zhǎng)。 5.豐富多彩的員工活動(dòng)：豐富的部門(mén)活動(dòng)、春游、秋游、毅行、攝影/籃球/乒乓球/羽毛球等大賽、年會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)及各種聯(lián)誼協(xié)會(huì)活動(dòng)，應(yīng)有盡有。 6.杭州市應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生生活補(bǔ)貼：本科1萬(wàn)元、碩士3萬(wàn)元、博士5萬(wàn)元 7.杭州市新引進(jìn)應(yīng)屆大學(xué)生租房補(bǔ)貼：本科及以上1年1萬(wàn)元，共發(fā)放3年