職位描述
銀行
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定信用卡場景分期等各類分期業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃，明確各階段業(yè)務(wù)目標(biāo)與市場定位，統(tǒng)籌推動業(yè)務(wù)落地實施；
2、負(fù)責(zé)跟蹤市場動態(tài)與客戶需求變化，推動場景分期等業(yè)務(wù)的創(chuàng)新研發(fā)與迭代優(yōu)化，建立定期評估機制，及時調(diào)整產(chǎn)品策略與業(yè)務(wù)流程
3、負(fù)責(zé)制定并實施市場拓展計劃，積極開拓業(yè)務(wù)渠道與客戶群體，推動分期類業(yè)務(wù)的落地和推廣；
4、負(fù)責(zé)挖掘存量客戶綜合價值，協(xié)同總行相關(guān)部門制定零售產(chǎn)品的引流策略，精準(zhǔn)營銷識別目標(biāo)客群，設(shè)計專屬產(chǎn)品以及優(yōu)化流程。
5、統(tǒng)籌安排卡中心及上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、48歲（含）、45歲（含）以下；
2、本科及以上學(xué)歷，具有5年以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內(nèi)頭部農(nóng)商銀行工作經(jīng)驗，且最近的工作經(jīng)歷離開銀行不超過1年；
3、熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，具備與擬任職務(wù)相適應(yīng)的管理能力和業(yè)務(wù)能力；
4、身心健康、品行端正、誠實守信、遵紀(jì)守法，符合監(jiān)管機構(gòu)關(guān)于銀行從業(yè)人員的有關(guān)要求，符合我行親屬回避相關(guān)政策要求。
工作地點
天河區(qū)廣州銀行大廈
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職位發(fā)布者
劉亞彤/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
廣州銀行廣州銀行成立于1996年9月，自成立以來，依托中國經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，以成為城鄉(xiāng)百姓財富管理專家、中小企業(yè)成長伙伴、金融同業(yè)合作紐帶為目標(biāo)，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，全力服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)，各項業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，競爭實力顯著增強，是國內(nèi)具有一定知名度與地方特色的商業(yè)銀行。截至2023年12月末，廣州銀行已開業(yè)機構(gòu)184家，其中總行1家、分行級機構(gòu)17家（含信用卡中心）、支行159家、信用卡分中心7家。憑借良好的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽。二十多年來，我們一直致力于打造優(yōu)良的雇主品牌，帶領(lǐng)全體員工實現(xiàn)自我發(fā)展，成就自我價值，與每一位員工一起進(jìn)步、一起成長。
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