崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定、修訂和完善本工序的工藝技術(shù)文件和操作規(guī)范,指導(dǎo)一線生產(chǎn);
2、負(fù)責(zé)工藝參數(shù)的管理及改善執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量方面的問(wèn)題并推動(dòng)改進(jìn);
4、從質(zhì)量、產(chǎn)能、成本、環(huán)保等角度對(duì)本工序提出改善建議并推動(dòng)落地,開(kāi)展相關(guān)員工培訓(xùn)工作;
崗位要求:
1.學(xué)歷:國(guó)家本科及以上學(xué)歷。
2.語(yǔ)言:大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)(CET-6)及以上水平,具備優(yōu)秀的英語(yǔ)閱讀、聽(tīng)力與書(shū)面表達(dá)能力優(yōu)先。
3.機(jī)動(dòng)性:服從公司全球工作安排,愿意并能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需要派駐海外工作。
4.專業(yè):材料、化學(xué)、化工、無(wú)機(jī)非金屬、高分子化學(xué)、金屬材料、資源循環(huán)與利用等相關(guān)專業(yè)。
薪酬福利與職業(yè)發(fā)展:
1.為吸引并保留優(yōu)秀的國(guó)際化人才,公司將提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利包;
2.完善的福利體系:按信義系統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行,五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3.清晰的職業(yè)路徑:提供“管理序列”與“專業(yè)序列”雙通道發(fā)展路徑,并配套系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)及海外文化適應(yīng)培訓(xùn)。