崗位職責:
1、從事基于大語言模型的人力資源垂直服務領域模型的研究、訓練與應用,包括但不限于模型選擇、模型預訓練、數(shù)據(jù)收集與標注、監(jiān)督微調(diào)、模型評估與優(yōu)化、Prompt工程、以及效果優(yōu)化等;
2、研究和開發(fā)基于大模型語言(LLM)、檢索增強生成(RAG)和生成式人工智能(AIGC)的高級應用;
3、緊跟業(yè)界大模型、NLP 等方向進展,利用深度學習等前沿技術,解決業(yè)務中的實際問題,包括搜索、智能問答、推薦、圖文內(nèi)容生成等;
4、探索簡歷美化、人崗匹配等方向大模型落地方案,對模型在業(yè)務場景中的效果負責;
5、開發(fā)和維護與大模型相關的API接口,確保前端和后端系統(tǒng)能夠高效地調(diào)用模型,支持業(yè)務系統(tǒng)的無縫對接。
任職資格:
1、本科及以上學歷(211/985院校),計算機相關專業(yè);
2、精通Python與Java編程語言;
3、精通 RAG技術,精通大模型Prompting工程與Agent開發(fā);
4、扎實的NLP理論基礎,對CNN、LSTM/GRU、Transformer,BERT等NLP基礎技術有深入了解;
5、對NLP主流預訓練語言模型有深刻理解(BERT/GPT/T5/PaLM/GLM/Bloom/LLaMA等);
6、具備大模型算法在實際場景中的應用和落地經(jīng)驗,提升產(chǎn)品和服務的智能化水平。