職位描述
高端崗位招聘技術(shù)崗位招聘社會(huì)招聘
崗位職責(zé):
崗位職責(zé)
?獨(dú)立負(fù)責(zé)指定業(yè)務(wù)部門(mén)的中高端崗位招聘任務(wù)，確保按時(shí)、保質(zhì)地完成招聘指標(biāo)。對(duì)招聘流程的各個(gè)環(huán)節(jié)（從尋訪到入職）的效率和結(jié)果負(fù)責(zé)，確保關(guān)鍵崗位的及時(shí)填補(bǔ)。
?開(kāi)發(fā)并維護(hù)高效的招聘渠道，包括但不限于主流招聘網(wǎng)站、社交媒體、獵頭、行業(yè)社群及內(nèi)部推薦等。
?主動(dòng)進(jìn)行人才Mapping和建立人才庫(kù)，針對(duì)稀缺崗位能運(yùn)用多種創(chuàng)新渠道進(jìn)行精準(zhǔn)尋訪。
?全面掌控招聘全過(guò)程，優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程，提升面試體驗(yàn)，并與業(yè)務(wù)部門(mén)及HRBP緊密協(xié)作，確保流程順暢。
?定期收集并分析招聘數(shù)據(jù)（如：渠道有效性、招聘周期、人均成本、錄用比例等），形成招聘報(bào)告。
?基于數(shù)據(jù)洞察，持續(xù)提出并推動(dòng)招聘策略和流程的優(yōu)化，提升整體招聘效率和投入產(chǎn)出比。
任職要求:
任職要求
?本科及以上學(xué)歷
?5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年在醫(yī)療健康行業(yè)（制藥、生物科技、醫(yī)療器械、CRO、醫(yī)院等）的招聘經(jīng)驗(yàn)。
?有成功的端到端招聘交付記錄，能證明在高壓下完成招聘目標(biāo)的能力。
?熟悉并擅長(zhǎng)運(yùn)用各類招聘渠道，尤其在主動(dòng)尋訪和直接觸達(dá)被動(dòng)候選人方面有豐富經(jīng)驗(yàn)。
?精通招聘的完整流程，熟悉面試評(píng)估方法和工具。具備良好的數(shù)據(jù)敏感度
優(yōu)先考慮：
?有從0到1搭建團(tuán)隊(duì)或支持業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張的經(jīng)驗(yàn)。
?熟悉使用ATS（申請(qǐng)人跟蹤系統(tǒng)，如Moka、北森等）和LinkedIn Recruiter等專業(yè)尋訪工具。
?出色的溝通影響力、抗壓能力和多任務(wù)管理能力。
工作地點(diǎn)
南京玄武區(qū)魚(yú)躍科技中心-10號(hào)樓
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職位發(fā)布者
李女士/HR
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江蘇魚(yú)躍醫(yī)療設(shè)備股份有限公司魚(yú)躍醫(yī)療,中國(guó)A股上市公司,專注醫(yī)療健康25年。自1998年創(chuàng)立以來(lái),堅(jiān)持以“幫患者減輕痛苦，助醫(yī)生提升醫(yī)術(shù)”為使命，成為中國(guó)領(lǐng)先的醫(yī)療健康產(chǎn)品與服務(wù)解決方案提供商。覆蓋呼吸治療、糖尿病管理及體外診斷、感染控制、超聲診斷等 10個(gè)醫(yī)療健康解決方案。在全球建立 12個(gè)研發(fā)中心、9個(gè)生產(chǎn)基地，服務(wù)全球超過(guò) 30萬(wàn)家醫(yī)療機(jī)構(gòu)和國(guó)內(nèi) 90%以上的三甲醫(yī)院，覆蓋海外 131個(gè)國(guó)家和地區(qū)，惠及全球了億家庭。魚(yú)躍致力成為全球領(lǐng)先的醫(yī)療器械集團(tuán)，創(chuàng)新前瞻科技將專業(yè)的醫(yī)療級(jí)產(chǎn)品與服務(wù)解決方案帶入家庭，專業(yè)回應(yīng)醫(yī)生和患者的健康管理需求，積極踐行《健康中國(guó) 2030》國(guó)家戰(zhàn)略，幫助人們構(gòu)筑更有品質(zhì)的健康美好生活，持續(xù)推動(dòng)醫(yī)療健康事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
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