職位描述
績效管理組織發(fā)展石油/石化礦產/采掘
主要職責：負責事業(yè)部權限范圍內人才的選、用、育、留，滿足公司持續(xù)發(fā)展對人力資源的需求。
一、政策制定
1.依據(jù)集團人力資源管理基本政策，編制本公司人力資源管理制度、細則及人力資源規(guī)劃、專項方案；
2.參考集團總裁辦公室管理基本政策，制定本公司績效考核等相關制度；
二、薪酬福利與績效管理
1.統(tǒng)籌做好本公司人工成本控制，薪酬、福利管理，按時核算，發(fā)放到位；
2.負責依據(jù)事業(yè)部年度目標，完成本公司各部門、各級員工的績效考核管理；
3.負責本公司員工績效激勵方案及獎金兌現(xiàn)；
三、招聘與員工關系管理
1.結合用人需求完成年度招聘計劃，做好內外部人才庫儲備工作；
2.完成本公司員工入轉調離、合同簽訂、勞動爭議處理等各項員工關系事務；
四、培訓與人才發(fā)展管理
1.完成本公司員工培訓、培養(yǎng)、學習及技能提升工作；
2.能夠完成人才盤點、人才梯隊建設、員工技能提升等員工能力發(fā)展事項；
任職要求：
1.人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；
2.同職位工作經(jīng)驗5年以上，管理經(jīng)驗3年以上；
3. 具有良好的人際溝通和談判技能；
4. 深入了解相關法律法規(guī)和制度，能夠準確實施；
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
工作地點
晉城沁水縣亞美能源控股有限公司
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職位發(fā)布者
陳小芳/人事經(jīng)理
立即溝通
新疆鑫泰天然氣股份有限公司
新疆鑫泰天然氣股份有限公司（以下簡稱“新天然氣”或“公司”）成立于2000年3月，2016年9月在上海證券交易所主板掛牌上市。公司依托產業(yè)并購不斷挖掘優(yōu)質資源，先后收購亞美能源控股有限公司（以下簡稱“亞美能源”）、亞太石油有限公司（以下簡稱“亞太石油”），取得了上游煤層氣資源的開發(fā)運營，實現(xiàn)從區(qū)域到全國性的重大轉變。目前，公司在新疆八個城市從事城市天然氣輸配、銷售與安裝業(yè)務；在山西沁水盆地和鄂爾多斯盆地東緣地區(qū)主要經(jīng)營潘莊、馬必和紫金山三個煤層氣氣田的勘探、開發(fā)和生產，是我國民營企業(yè)中少有的以技術為引領,具備煤層氣開采技術、自有氣源的綜合能源供應商和服務商。 2022年度，實現(xiàn)營業(yè)收入34.16億元、凈利潤15.89億元。截至2023年9月30日，總資產141.78億元、凈資產75.22億元。 1）通過亞美能源運營的潘莊項目，是中國商業(yè)化程度最高的中外合作煤層氣資產，是中國首個進入全面商業(yè)開發(fā)和生產的中外合作煤層氣區(qū)塊，是首開薄煤層開發(fā)先河并取得產量突破的項目。2022年度，潘莊項目總產量11.83億方。 2）通過亞美能源運營的馬必項目，是迄今為止國家發(fā)改委批復的建設產能最大的煤層氣單體開發(fā)項目，是邁向中深部煤層氣領域并獲得開發(fā)成功的項目。2022年度，馬必項目總產量2.84億方，同比增長130.76%。馬必項目先后于2022年10月31日、2023年底日產氣量突破100萬方、200萬方。 3）通過亞太石油運營的紫金山項目，具有極高資源儲量。該區(qū)塊預估煤層氣儲量1,332億立方米，預估致密砂巖氣儲量1,000億立方米。在國家“雙碳”戰(zhàn)略政策的引領下，天然氣行業(yè)處于能源結構調整、內生性需求巨大、進口替代的戰(zhàn)略機遇期。公司將堅定不移的深耕清潔能源行業(yè)，勵志成為一家國際領先全產業(yè)鏈化發(fā)展的清潔綜合能源集團企業(yè)，為國家清潔能源的發(fā)展貢獻力量！
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