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1、負(fù)責(zé)公司GB、GJB質(zhì)量管理體系文件的編輯與修改、收發(fā)與管理；
2、指導(dǎo)各部門落實體系文件要求，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題；
3、組織開展體系內(nèi)審，并組織不合格項整改；
4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證的準(zhǔn)備、申請與審核等工作；
5、負(fù)責(zé)與資質(zhì)有關(guān)的政府補貼政策信息收集、分析和申請；
6、做好質(zhì)量信息的收集歸類和分析；
7、協(xié)助開展質(zhì)量管理相關(guān)知識的學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)工作；
8、追查和分析質(zhì)量事故的原因和處理情況，及時提出改進措施和建議。
任職資格：
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗：兩年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗，1年以上體系文件、內(nèi)審或資質(zhì)維護經(jīng)驗；
3、熟悉JG質(zhì)量、裝備承制的申報、審核及整改等流程及相關(guān)規(guī)定；
4、掌握體系文件編制、內(nèi)審實施全流程，能獨立完成文件編制與審核；
5、具備較強的溝通交流和文字表達能力；
6、具有JG/部隊單位相關(guān)工作經(jīng)驗，從事過質(zhì)量管理及具有相關(guān)資質(zhì)審核經(jīng)驗者優(yōu)先。