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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)開展日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)組織開展年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃的各項(xiàng)工作； 3.負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)制定年度預(yù)算、績(jī)效管理目標(biāo)并督導(dǎo)完成各項(xiàng)工作指標(biāo)； 4.負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)依據(jù)集團(tuán)、文旅戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合酒店實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，組織確定酒店級(jí)年度大事； 5.負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)充分利用資源來保障酒店各項(xiàng)工作的有序開展； 6.負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)依據(jù)酒店及各部門運(yùn)行情況，督導(dǎo)酒店各部門管理體系優(yōu)化。 競(jìng)聘要求： ?1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡在25-45周歲之間； 2、熟練使用辦公軟件；具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、抗壓能力。