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1、負(fù)責(zé)公司行政人事事務(wù)： 項(xiàng)目人員招聘與儲(chǔ)備、面試安排，行為規(guī)范培訓(xùn)； 項(xiàng)目人員出勤統(tǒng)計(jì)及實(shí)名制管理； 固定資產(chǎn)、辦公用品及物品詢價(jià)，對(duì)比、催貨、發(fā)貨溝通及臺(tái)賬登記等工作； 2、配合財(cái)務(wù)出納相關(guān)工作，項(xiàng)目內(nèi)控及各部門人員工作內(nèi)容落實(shí)情況和依據(jù)各部門崗位描述書進(jìn)行考評(píng)打分； 3、其他需要配合之工作任務(wù)； 4、項(xiàng)目及公司日常接待協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 5、公司相關(guān)制度的督促、落實(shí)情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋并提出解決方案和措施； 6、具備建筑裝飾行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7、必要時(shí)，需提供周，旬，月會(huì)議落實(shí)情況報(bào)表給領(lǐng)導(dǎo) 8、會(huì)議通知，核對(duì)公司及項(xiàng)目會(huì)議日程安排計(jì)劃，然后對(duì)工作計(jì)劃單是否符合內(nèi)控要求進(jìn)行檢查與反饋，依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定并組織相關(guān)人員制定糾偏經(jīng)濟(jì)措施。 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、人資、建筑、造價(jià)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.工作細(xì)心謹(jǐn)慎，溝通能力較佳，且親和力強(qiáng)； 3.成熟穩(wěn)重，有一定閱歷，年齡22—30歲。