崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)公司SAP系統(tǒng)的運(yùn)維支持、持續(xù)優(yōu)化及新業(yè)務(wù)需求的交付工作。 ① 運(yùn)維管理:主導(dǎo)SAP系統(tǒng)各模塊的日常運(yùn)維,快速響應(yīng)和解決系統(tǒng)故障及用戶問題,保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。 ② 項(xiàng)目交付:負(fù)責(zé)SAP相關(guān)優(yōu)化、升級及業(yè)務(wù)需求項(xiàng)目的全流程管理,包括需求分析、方案設(shè)計(jì)、資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度控制和質(zhì)量保證。 ③ 需求溝通:深入理解業(yè)務(wù)部門需求,將其轉(zhuǎn)化為可行的SAP技術(shù)方案,并推動落地實(shí)施。 ④ 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:管理與協(xié)調(diào)內(nèi)部IT團(tuán)隊(duì)、外部實(shí)施商及業(yè)務(wù)關(guān)鍵用戶,確保項(xiàng)目順利交付。 ⑤ 知識傳承:編寫項(xiàng)目文檔,并進(jìn)行知識傳遞,提升團(tuán)隊(duì)整體能力。 ⑥ 具備企業(yè)業(yè)務(wù)全面洞察能力,尤其是智能制造方面實(shí)踐,協(xié)同數(shù)科部門負(fù)責(zé)人在業(yè)務(wù)布局和數(shù)字化轉(zhuǎn)型結(jié)合方面提供全面專業(yè)的方法論和經(jīng)驗(yàn)。 任職要求: 技能及經(jīng)驗(yàn)要求: ① 經(jīng)驗(yàn):10年以上SAP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少完整主導(dǎo)過5個(gè)及以上SAP項(xiàng)目實(shí)施或重大優(yōu)化項(xiàng)目。 ② 能力:精通項(xiàng)目管理方法論,具備出色的項(xiàng)目規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)控制和成本管理能力。 ③ 技術(shù):熟悉SAP至少兩個(gè)以上核心模塊(如FI/CO, MM, SD, PP等)的業(yè)務(wù)流程和技術(shù)基礎(chǔ)。FI/CO是優(yōu)選項(xiàng)。 ④ 軟技能:具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和解決問題的能力,能夠承受一定的工作壓力。 ⑤ 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ⑥ 原IBM GBS/GDC,埃森哲,德勤,凱捷,賽意,漢得等公司同崗位經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。