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更新于 11月26日

生產(chǎn)計(jì)劃pmc

8000-10000元·13薪
  • 武漢江夏區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)物料管理PMC管理生產(chǎn)計(jì)劃
崗位特別說(shuō)明:
我司執(zhí)行6天工作制(周一至周六為工作日),星期天休息

工作時(shí)間:平常是早8:30-11:30、下午13:15-17:15,只有周一是早9:00上班,周六下午16:00下班(方便每周返漢的同事通勤),節(jié)假日正常放假

工作地點(diǎn)-—湖北省孝感市孝南區(qū)孝感東站旁

公司的福利—五險(xiǎn)一金,員工食堂,員工宿舍,班車(chē)接送
崗位職責(zé):
1.依據(jù)業(yè)務(wù)需求綜合各生產(chǎn)要素情況對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)能負(fù)荷進(jìn)行分析,并制定相應(yīng)的生產(chǎn)規(guī)劃方案
2.根據(jù)訂單信息編制月/周/日生產(chǎn)計(jì)劃,并對(duì)各類物料與其它生產(chǎn)要素進(jìn)行協(xié)調(diào)確認(rèn)
3.生產(chǎn)異常的處理、計(jì)劃調(diào)整,減少產(chǎn)能損失,確保訂單的及時(shí)交付
4.根據(jù)廠內(nèi)生產(chǎn)與庫(kù)存狀況與業(yè)務(wù)部門(mén)確認(rèn)合理的交貨數(shù)量與交期
5.月/周/日生產(chǎn)達(dá)成情況數(shù)據(jù)匯總及原因分析與改善效果確認(rèn)
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有大型制造企業(yè)有3-5年生產(chǎn)計(jì)劃/PMC 相關(guān)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉生產(chǎn)制造流程及工廠內(nèi)部運(yùn)營(yíng),熟悉物料采購(gòu)及物料管控;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,良好的信息整合和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警能力;熟練操作ERP、MES等軟件;
4、對(duì)數(shù)字具有較好的敏感度。

工作地點(diǎn)

武漢江夏區(qū)華工科技本部大樓(華工園六路)

職位發(fā)布者

童真澄/招聘專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo武漢華工新高理電子有限公司
孝感華工高理電子有限公司是具高校背景的高科技上市公司華工科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司(股票代碼:000988)的核心子公司,創(chuàng)立于1988年,在孝感國(guó)家高新區(qū)建有全球領(lǐng)先的敏感功能陶瓷器件產(chǎn)業(yè)基地,產(chǎn)業(yè)園占地面積15萬(wàn)平方米,年產(chǎn)能10億支,員工2000余人。主要產(chǎn)品有NTC系列熱敏電阻、PTC系列熱敏電阻和汽車(chē)電子。其空調(diào)溫度傳感器,占據(jù)全球70%以上市場(chǎng)份額。公司是中電元協(xié)敏感元器件分會(huì)副理事長(zhǎng)單位,擁有教育部敏感陶瓷工程研究中心和國(guó)家CNAS認(rèn)證檢測(cè)中心,是國(guó)內(nèi)為數(shù)不多、自主掌握芯片制造和封裝工藝核心技術(shù)的企業(yè)之一。依托母公司上市公司平臺(tái)、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、院士專家工作站和博士后科研工作站,公司與全球一流院校建立了緊密的產(chǎn)學(xué)研用合作關(guān)系,致力于物聯(lián)網(wǎng)用新型傳感器的產(chǎn)業(yè)化,為家電、汽車(chē)、OA、醫(yī)療、消費(fèi)類電子、航空航天等領(lǐng)域提供溫度、濕度、光、空氣等多維感知和控制解決方案。公司通過(guò)了美國(guó)UL安全認(rèn)證、ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證和TS16949體系認(rèn)證,擁有開(kāi)利、三星、LG、松下、惠而浦、伊萊克斯、西門(mén)子、英格索蘭、約克、VESTEL、阿奇力克、阿里斯頓、A.O.史密斯、格力、美的、海爾、馬自達(dá)、尼桑、上汽、一汽、東風(fēng)等100余家國(guó)內(nèi)外知名客戶。公司“立足華中,輻射全球”,倡導(dǎo)以客戶為中心“貼近式”服務(wù)。在國(guó)內(nèi)設(shè)立了12個(gè)辦事處,覆蓋華中、華北、華東、華南、西南五大區(qū)域。在海外建有日本、韓國(guó)駐外辦事處,擁有德國(guó)、印度、土耳其代理商,銷售輻射北美、歐盟、東亞、南亞和中西亞地區(qū)。薪酬福利 1.薪資福利結(jié)構(gòu):基本工資+崗位補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)。 2.入職即繳納社保公積金,公積金繳納基數(shù)高,繳納地武漢/孝感供選擇。 3.每年安排一次員工體檢。 4.每年安排一次外出旅游。 5.公司為優(yōu)質(zhì)人才免費(fèi)提供2-4人間人才保障住房,空調(diào)、冰箱、熱水器、洗衣機(jī)等配套一應(yīng)俱全。 6.每年根據(jù)情況安排7-9天的帶薪高溫假。 7.自營(yíng)食堂,免費(fèi)提供中晚餐,每天不重樣,營(yíng)養(yǎng)健康。 8.獎(jiǎng)勵(lì)及職稱補(bǔ)貼:設(shè)立“百萬(wàn)技術(shù)獎(jiǎng)”“重大項(xiàng)目獎(jiǎng)”等。
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