職位描述
財務(wù)/審計/稅務(wù)
崗位職責：
1、定期（季度/年度）編制財務(wù)分析報告，涵蓋收入、成本、利潤、現(xiàn)金流等核心指標，結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)營狀況，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持；；
2、配合推進集團業(yè)財一體化建設(shè)，結(jié)合業(yè)務(wù)需求和財務(wù)管理要求，提出專業(yè)意見和優(yōu)化建議；
3、審查企業(yè)財務(wù)流程是否符合國家財稅法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部財務(wù)制度，識別潛在合規(guī)風險；
4、關(guān)注財稅政策動態(tài)，協(xié)助完成稅務(wù)申報等基礎(chǔ)工作，配合完成外部機構(gòu)的數(shù)據(jù)報送；
5、組織財稅相關(guān)培訓，提升業(yè)務(wù)部門合規(guī)意識；
6、按時、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、定期（季度/年度）編制財務(wù)分析報告，涵蓋收入、成本、利潤、現(xiàn)金流等核心指標，結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)營狀況，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持；；
2、配合推進集團業(yè)財一體化建設(shè)，結(jié)合業(yè)務(wù)需求和財務(wù)管理要求，提出專業(yè)意見和優(yōu)化建議；
3、審查企業(yè)財務(wù)流程是否符合國家財稅法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部財務(wù)制度，識別潛在合規(guī)風險；
4、關(guān)注財稅政策動態(tài)，協(xié)助完成稅務(wù)申報等基礎(chǔ)工作，配合完成外部機構(gòu)的數(shù)據(jù)報送；
5、組織財稅相關(guān)培訓，提升業(yè)務(wù)部門合規(guī)意識；
6、按時、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作地點
北京海淀區(qū)東升大廈-C座
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職位發(fā)布者
楊女士/人力資源專員
剛剛活躍立即溝通
北京市東升農(nóng)工商總公司北京東升農(nóng)工商總公司是海淀區(qū)東升鄉(xiāng)經(jīng)濟合作總社授權(quán)行使經(jīng)濟管理職能的經(jīng)濟實體，是一家以經(jīng)營現(xiàn)代物流業(yè)、旅游業(yè)、服務(wù)業(yè)為主的產(chǎn)業(yè)集團，下轄7個分公司和3個專業(yè)公司。2008年經(jīng)濟總收入完成 107640萬元；純收入完成43507萬元。公司以建設(shè)東升、服務(wù)東升為宗旨，緊緊依托中關(guān)村核心區(qū)及高校密集區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢，集體經(jīng)濟迅猛壯大。近年來，經(jīng)過調(diào)整生產(chǎn)要素與資源的優(yōu)化配置，形成了三大產(chǎn)業(yè)格局：2008年三、二、一產(chǎn)業(yè)比重為69%:30%:1%。海納百川是東升人的胸襟，與時俱進是東升人的品格。東升的精神是：團結(jié)奮進的團隊精神；實事求是的務(wù)實精神；自強不息的創(chuàng)新精神；為民服務(wù)的奉獻精神。現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展，總公司及下屬專業(yè)公司需要有志之士加盟：
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