崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)搭建公司招聘管理體系及招聘團(tuán)隊(duì),賦能提效,做好人才供應(yīng),完成人才交付落地;
2.結(jié)合公司業(yè)務(wù)及戰(zhàn)略需求,完成公司中高端專業(yè)及管理人才的建設(shè)及交付,匹配公司業(yè)務(wù)需求;
3.拓展招聘渠道,搭建人才蓄水池并有效進(jìn)行人才保障;
4.建設(shè)雇主品牌形象,搭建校園招聘全流程體系,拓展雇主宣傳渠道。
任職要求:
1.具備8年以上招聘經(jīng)驗(yàn)及5年以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
2.具備招聘體系及流程優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),并招聘需求交付項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富;
3.具備良好的溝通能力及資源協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析及復(fù)盤能力。
加入星火的四大理由:
理由1一高于市場水平的薪酬,多樣的即時激勵。
理由2—快速的個人成長通道。每人都有導(dǎo)師,且配備豐富的培訓(xùn)資源及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)機(jī)會。
理由3—平等尊重的企業(yè)文化。信息共享、知識分享,除了不能相互打聽工資,最大程度的讓你了解到崗位應(yīng)知的信息。
理由4—成立28年,穩(wěn)健增長的長青樹企業(yè)。