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1、經(jīng)營(yíng)分析與戰(zhàn)略支持（60%）：
（1）協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行行業(yè)研究、市場(chǎng)趨勢(shì)分析及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)跟蹤，定期輸出高質(zhì)量的專題分析報(bào)告。
（2）參與公司年度/季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定、分解與跟蹤，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)深度挖掘，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出預(yù)警。
（3）準(zhǔn)備總經(jīng)理出席的重要會(huì)議（如董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)）的材料，確保信息精準(zhǔn)、觀點(diǎn)清晰。
2、會(huì)議與項(xiàng)目管理（5%）：
（1）組織、協(xié)調(diào)并主持公司級(jí)經(jīng)營(yíng)會(huì)議，精準(zhǔn)記錄決議事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)會(huì)議決議的跟蹤、督辦與結(jié)果反饋。
（2）協(xié)助總經(jīng)理對(duì)關(guān)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行全過(guò)程管理，確保按計(jì)劃推進(jìn)，協(xié)調(diào)資源，解決瓶頸問(wèn)題。
3、跨部門協(xié)調(diào)與溝通（10%）：
（1）作為總經(jīng)理的“紐帶”，高效傳達(dá)經(jīng)營(yíng)決策與管理意圖，并推動(dòng)在各業(yè)務(wù)部門的落地執(zhí)行。
（2）主動(dòng)協(xié)調(diào)各部門工作，打破溝通壁壘，促進(jìn)跨部門協(xié)作，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
4、流程優(yōu)化與專項(xiàng)工作（15%）：
(1)參與審視和優(yōu)化公司核心業(yè)務(wù)流程，協(xié)助推動(dòng)管理變革與效率提升項(xiàng)目。
(2)完成總經(jīng)理交辦的其他專項(xiàng)工作，如特定業(yè)務(wù)調(diào)研、投資可行性初步分析、重要客戶/合作伙伴的接待與談判支持等。
【崗位要求】
1、學(xué)歷與專業(yè)： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工商管理（MBA）、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理系等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)： 具備5年以上大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)分析、投資分析、項(xiàng)目管理或咨詢公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有行業(yè)背景者尤佳。
3、核心能力：
（1）卓越的分析能力： 精通數(shù)據(jù)分析工具，能夠獨(dú)立完成復(fù)雜數(shù)據(jù)的處理、分析與可視化呈現(xiàn)。
（2）強(qiáng)大的邏輯思維與商業(yè)敏感度： 能快速理解業(yè)務(wù)邏輯，抓住問(wèn)題本質(zhì)，形成有見(jiàn)地的判斷和建議。
（3）出色的溝通與影響力： 具備優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力，能清晰、有條理地進(jìn)行匯報(bào)與溝通，有效推動(dòng)工作。
（4）高度的責(zé)任心與抗壓性： 能夠適應(yīng)快節(jié)奏作環(huán)境、具備良好的抗壓能力，對(duì)工作成果有高追求。