雇員點評標(biāo)簽
職位描述
SAP用友金蝶財務(wù)系統(tǒng)ERP財務(wù)/審計/稅務(wù)
1. 專業(yè)能力要求
（1）會計學(xué)、財務(wù)管理專業(yè)
掌握基礎(chǔ)財務(wù)理論知識，熟悉財務(wù)核算全流程；
理解財務(wù)報表的邏輯結(jié)構(gòu)與勾稽關(guān)系，了解報表取數(shù)的基本原理；
對于預(yù)算和合并報表有一定的知識儲備基礎(chǔ)；
2. 核心能力要求
（1）自主學(xué)習(xí)能力：具備較強的主動學(xué)習(xí)意識，能夠快速接納新知識、新技能；對財務(wù)或計算機領(lǐng)域知識有基礎(chǔ)認(rèn)知，且愿意主動鉆研系統(tǒng)操作與專業(yè)技術(shù)。
（2）任務(wù)執(zhí)行能力：執(zhí)行力強，可高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)赝瓿煞峙涞墓ぷ魅蝿?wù)；具備責(zé)任意識，不推諉、不敷衍，能以工作目標(biāo)為導(dǎo)向，避免將個人情緒帶入工作。
（3）溝通表達(dá)能力：性格開朗，情緒穩(wěn)定，具備清晰的語言表達(dá)與高效的溝通協(xié)調(diào)能力；可妥善處理工作中的潛在分歧，具備基礎(chǔ)沖突調(diào)節(jié)能力。
（4）團隊協(xié)作能力：適應(yīng)團隊工作模式，具備良好的人際交往與協(xié)作配合意識，能主動融入團隊工作氛圍。
3. 職業(yè)素養(yǎng)要求
責(zé)任心與穩(wěn)定性：對工作任務(wù)高度負(fù)責(zé)，具備自我約束能力，在無監(jiān)督場景下仍能高質(zhì)量完成工作；職業(yè)規(guī)劃清晰，無明確 “短期實習(xí)后離職” 意向，確保實習(xí)期間的工作穩(wěn)定性。
工作態(tài)度：保持積極正向的工作心態(tài)，面對工作中的困難與挑戰(zhàn)，具備主動響應(yīng)、積極克服的韌性與毅力。
（1）會計學(xué)、財務(wù)管理專業(yè)
掌握基礎(chǔ)財務(wù)理論知識，熟悉財務(wù)核算全流程；
理解財務(wù)報表的邏輯結(jié)構(gòu)與勾稽關(guān)系，了解報表取數(shù)的基本原理；
對于預(yù)算和合并報表有一定的知識儲備基礎(chǔ)；
2. 核心能力要求
（1）自主學(xué)習(xí)能力：具備較強的主動學(xué)習(xí)意識，能夠快速接納新知識、新技能；對財務(wù)或計算機領(lǐng)域知識有基礎(chǔ)認(rèn)知，且愿意主動鉆研系統(tǒng)操作與專業(yè)技術(shù)。
（2）任務(wù)執(zhí)行能力：執(zhí)行力強，可高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)赝瓿煞峙涞墓ぷ魅蝿?wù)；具備責(zé)任意識，不推諉、不敷衍，能以工作目標(biāo)為導(dǎo)向，避免將個人情緒帶入工作。
（3）溝通表達(dá)能力：性格開朗，情緒穩(wěn)定，具備清晰的語言表達(dá)與高效的溝通協(xié)調(diào)能力；可妥善處理工作中的潛在分歧，具備基礎(chǔ)沖突調(diào)節(jié)能力。
（4）團隊協(xié)作能力：適應(yīng)團隊工作模式，具備良好的人際交往與協(xié)作配合意識，能主動融入團隊工作氛圍。
3. 職業(yè)素養(yǎng)要求
責(zé)任心與穩(wěn)定性：對工作任務(wù)高度負(fù)責(zé)，具備自我約束能力，在無監(jiān)督場景下仍能高質(zhì)量完成工作；職業(yè)規(guī)劃清晰，無明確 “短期實習(xí)后離職” 意向，確保實習(xí)期間的工作穩(wěn)定性。
工作態(tài)度：保持積極正向的工作心態(tài)，面對工作中的困難與挑戰(zhàn)，具備主動響應(yīng)、積極克服的韌性與毅力。
工作地點
成都武侯區(qū)藍(lán)海Office
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陳亞萌/人事經(jīng)理
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潤建股份
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