1、深入了解業(yè)務、挖掘業(yè)務問題和痛點,通過數(shù)據(jù)分析為業(yè)務決策、產(chǎn)品方向、運營策略提供數(shù)據(jù)支持,并以數(shù)據(jù)角度推動執(zhí)行;
2、搭建業(yè)務分析框架,完善業(yè)務數(shù)據(jù)全景圖和管理指標體系,構(gòu)建運營分析模型,高效地分析問題并推進解決;
3、通過經(jīng)營專題分析,對業(yè)務問題進行深入分析,復盤業(yè)務策略效果,為公司運營決策提供數(shù)據(jù)支持;
4、積極建立跨部門協(xié)作,全方位了解業(yè)務策略的目標及落地執(zhí)行,協(xié)助業(yè)務監(jiān)控核心目標達成;
5、以業(yè)務一號位視角診斷經(jīng)營表現(xiàn),提煉分析報告內(nèi)容結(jié)論,為決策者提供策略分析支持
崗位要求
1、5年以上經(jīng)營管理、商業(yè)分析、數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)歷;
2、思維清晰,邏輯嚴謹,能夠快速理解業(yè)務場景和邏輯,識別業(yè)務重點;
3、具備較強的總結(jié)匯報能力,能做出深入的業(yè)務專項數(shù)據(jù)分析,并形成數(shù)據(jù)分析報告;
4、溝通表達清晰,有較好的團隊協(xié)作意識,有跨部門協(xié)作或項目管理的經(jīng)歷,善于與業(yè)務人員溝通,能洞察業(yè)務核心問題;
5、具備較好的責任心和ownership,積極主動,自驅(qū)上進,執(zhí)行力強
;
6、精通SQL、excel、Tableau,有結(jié)合行業(yè)研究和業(yè)務數(shù)據(jù),得到落地策略建議的成功案例。
5年不能超過3份履歷,