一,待遇說(shuō)明:底薪+浮動(dòng)薪金+提成+社保+年終獎(jiǎng)+資歷待遇 (3種休息方式,三種基礎(chǔ)底薪)
1,月薪:4200—5800—6600元及以上(含周上班雙薪),根據(jù)實(shí)際開(kāi)單情況具體如下:
單休月薪(含周六上班雙薪):
當(dāng)月開(kāi)單0個(gè)合同:4200元;
當(dāng)月開(kāi)單1個(gè)合同:4400元;
當(dāng)月開(kāi)單2個(gè)合同:4600元;
當(dāng)月開(kāi)單3個(gè)合同:4800元;
當(dāng)月開(kāi)單4個(gè)合同:5800元;
且當(dāng)月開(kāi)單4個(gè)后每增加1個(gè)合同,則增加薪金200元;
類推計(jì)算:6000元/5個(gè)、6200元/6個(gè)、6400元/7個(gè)、6600元/8個(gè)、6800元/9個(gè);
當(dāng)月開(kāi)單10個(gè)合同:7000元;上不封頂.....
*大小周月薪:比單休月薪少500元(含周六上班雙薪);
*雙 休月薪:比單休月薪少1000元;
注:合同業(yè)績(jī)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):按合同的實(shí)際付款月份進(jìn)行計(jì)算月薪,加薪部分隨實(shí)際付款月發(fā)薪;
2,也可以理解為:,
基礎(chǔ)底薪: 三種休息方式,三種基礎(chǔ)底薪(已經(jīng)含大小周、雙休中周六上班的雙薪):
單 休:5000元/月; 大小周:4500元/月; 雙 休:4000元/月;
浮動(dòng)薪資:
※當(dāng)月(自然月)簽定合同達(dá)到達(dá)到4個(gè)的共加薪800元,進(jìn)單4個(gè)后每增加一個(gè)合同另加薪200元/個(gè),上不封頂;
當(dāng)月(自然月)簽定合同沒(méi)達(dá)到4個(gè)的,每減少一個(gè)則減薪200元,最多減少800元;
注:合同業(yè)績(jī)/浮動(dòng)薪資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):按合同的實(shí)際付款月份進(jìn)行計(jì)算或加薪或減薪;
3,業(yè)務(wù)提成:按該展會(huì)總業(yè)績(jī)階梯式提成5%-12%
4,社保:開(kāi)始交納(按基礎(chǔ)月薪標(biāo)準(zhǔn)),其中國(guó)家規(guī)定需個(gè)人繳納部分,個(gè)人出資;
二,工作時(shí)間:8:50—12:00,13:40—18:30
上班地址:廣州白云區(qū)百信廣場(chǎng)西區(qū)百信領(lǐng)B1座2310
三,崗位能力和行為要求約定:
1,23—35歲,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,注重商務(wù)形象和服裝;
2,熟練使用常規(guī)word,excel、作圖等辦公軟件,辦公迅速不緩慢;
3,積極、認(rèn)真、高效電話招展:一般每天最少完成電話量58分鐘\電話撥通數(shù)80個(gè)\天,特殊時(shí)期最少電話量65分鐘\電話撥通數(shù)85個(gè)\天(公司專門(mén)通知);
4,工作微信頭像需以自己頭像或自身形象設(shè)置,下班時(shí)間積極微信等網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣(網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷)
5,積極于內(nèi)部和諧、不內(nèi)卷:
※尊敬上級(jí)、尊敬領(lǐng)導(dǎo),和上級(jí)交流、溝通積極主動(dòng);
※敬業(yè)愛(ài)業(yè):不兼職、不從事第二職業(yè);工作時(shí)間不線上閑聊(包括同事間工作籍口)、不閑覽資訊信息、不社交、不懈怠工作;
※執(zhí)行力強(qiáng),明確上級(jí)要求并高效執(zhí)行,不敷衍應(yīng)付;
6,奮斗型青年:積極思維、精研業(yè)務(wù);工作勤奮,當(dāng)日未完成的工作能積極加班完成;
7,具備職場(chǎng)道德觀念,不兼職不從事第二職業(yè),積極維護(hù)公形象和利益,積極為公司爭(zhēng)取利益。
8,一年或以上電話營(yíng)銷售工作資歷,提供的學(xué)歷和工作資歷真實(shí)準(zhǔn)確。