崗位要求:
- 制度流程建設(shè):制定并優(yōu)化行政管理制度與流程,確保行政管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。?
- 資源統(tǒng)籌管理:負(fù)責(zé)辦公物資采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理,合理調(diào)配資源,控制行政成本。?
- 辦公環(huán)境維護(hù):管理辦公場(chǎng)地,維護(hù)辦公秩序,保障辦公設(shè)備正常運(yùn)行,營(yíng)造舒適高效的辦公環(huán)境,公司食堂及宿舍規(guī)范管理。
- 會(huì)議活動(dòng)組織:策劃、籌備公司各類會(huì)議與活動(dòng),確保順利開展并跟進(jìn)后續(xù)落實(shí)。?
- 對(duì)外聯(lián)絡(luò)接待:維護(hù)政府、合作方等外部關(guān)系,安排重要接待,展現(xiàn)公司良好形象。?
- 企業(yè)文化落地:推動(dòng)企業(yè)文化活動(dòng)開展,加強(qiáng)文化宣傳,增強(qiáng)員工認(rèn)同感與歸屬感。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.年齡28-38歲,至少3年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),至少1年行政管理崗位經(jīng)驗(yàn);
3.具備卓越的組織協(xié)調(diào)與溝通能力,能夠有效地協(xié)調(diào)各方資源,處理好內(nèi)外部關(guān)系,推動(dòng)工作順利開展。
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神,嚴(yán)守公司機(jī)密,具備良好的職業(yè)道德與操守。
職位福利:加班補(bǔ)助、節(jié)日福利、大牛帶隊(duì)、不加班、免費(fèi)停車、績(jī)效獎(jiǎng)金、每年多次調(diào)薪