日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

一、崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)構(gòu)建并落地公司在海外市場(chǎng)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)體系。主導(dǎo)建立以產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)（PLG）為核心的運(yùn)營(yíng)模型，制定產(chǎn)品上市（GTM）戰(zhàn)略，并深度賦能合作伙伴生態(tài)，推動(dòng)海外用戶(hù)增長(zhǎng)與市場(chǎng)份額提升。
核心職責(zé)：
1. 構(gòu)建海外PLG（Product-Led Growth）運(yùn)營(yíng)體系
- 設(shè)計(jì)并落地以用戶(hù)自助式體驗(yàn)為核心的海外產(chǎn)品增長(zhǎng)模型，優(yōu)化用戶(hù)獲取、激活、留存及轉(zhuǎn)化全鏈路。
- 建立數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的用戶(hù)行為分析框架，通過(guò)用戶(hù)分層運(yùn)營(yíng)等策略提升產(chǎn)品活躍度與付費(fèi)轉(zhuǎn)化。
- 搭建海外用戶(hù)社區(qū)及內(nèi)容運(yùn)營(yíng)體系（如案例庫(kù)、產(chǎn)品教程、開(kāi)發(fā)者社區(qū)），能通過(guò)海外診所、醫(yī)院、網(wǎng)絡(luò)、主流社媒陣地和KOL營(yíng)銷(xiāo)等多種方式強(qiáng)化產(chǎn)品價(jià)值的傳播。
2. 主導(dǎo)海外產(chǎn)品GTM（Go-to-Market）策略制定與執(zhí)行
- 牽頭制定新產(chǎn)品/功能的全球化上市策略，包括市場(chǎng)定位、客群選擇、定價(jià)策略、渠道規(guī)劃及營(yíng)銷(xiāo)節(jié)奏。
- 深度協(xié)同銷(xiāo)售、市場(chǎng)、解決方案、商業(yè)化等團(tuán)隊(duì)，確保資源整合與目標(biāo)對(duì)齊，驅(qū)動(dòng)收入目標(biāo)達(dá)成。
- 監(jiān)控市場(chǎng)反饋與競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，快速迭代GTM策略，提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。
3. 海外合作伙伴生態(tài)體系建設(shè)與運(yùn)營(yíng)
- 建立海外合作伙伴（渠道分銷(xiāo)、交付服務(wù)等）的招募、認(rèn)證、賦能及管理體系。
- 設(shè)計(jì)合作伙伴激勵(lì)政策與聯(lián)合運(yùn)營(yíng)機(jī)制，結(jié)合PRM系統(tǒng)建設(shè)推動(dòng)合作伙伴驅(qū)動(dòng)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
- 定期評(píng)估伙伴績(jī)效，優(yōu)化合作模式，打造可持續(xù)的伙伴生態(tài)。
二、任職要求：
1. 硬性條件
- 本科及↑學(xué)歷，8年↑海外產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，5年↑海外市場(chǎng)（歐美//拉美等）實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
- 成功搭建過(guò)PLG運(yùn)營(yíng)體系，熟悉增長(zhǎng)方法和增長(zhǎng)工具，精通用戶(hù)數(shù)據(jù)買(mǎi)點(diǎn)分析。
- 具備從0到1制定并落地GTM策略的經(jīng)驗(yàn)，有跨銷(xiāo)售、市場(chǎng)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)協(xié)同管理案例。
- 擁有合作伙伴生態(tài)拓展及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)際主流合作伙伴管理模式（如Channel Sales, SI, ISV等）。
-良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
2. 核心能力
- 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：熟練使用SQL/Tablebook等工具分析用戶(hù)行為數(shù)據(jù)，制定增長(zhǎng)策略。
- 商業(yè)敏感度：深入理解商業(yè)模式，具備定價(jià)、ROI測(cè)算及盈利模型設(shè)計(jì)能力。
- 跨文化領(lǐng)導(dǎo)力：能高效管理遠(yuǎn)程團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)不同時(shí)區(qū)、文化背景的人才合作共贏(yíng)。
3. 加分項(xiàng)
-有華為、阿里、小米等大廠(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 有AI工具、生產(chǎn)力工具、B端企業(yè)服務(wù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 熟悉粵語(yǔ)可加分。
三、薪酬福利
1、工作環(huán)境：提供全空調(diào)、舒適、愉快的辦公環(huán)境和車(chē)間環(huán)境；
2、食宿條件：提供健康、美味的免費(fèi)員工飯?zhí)茫穗瓤谖都眩貌铜h(huán)境干凈整潔。員工宿舍配置有熱水、飲水機(jī)、空調(diào)、洗衣機(jī)、WIFI。宿舍生活區(qū)設(shè)有桌球室、運(yùn)動(dòng)健身區(qū)、福利社、網(wǎng)絡(luò)中心等，業(yè)余生活配套豐富便利；
3、五險(xiǎn)一金：依據(jù)相關(guān)規(guī)定為員工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金；
4、年度體檢：免費(fèi)為員工提供年度健康體檢；
5、優(yōu)渥薪資：提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平和激勵(lì)機(jī)制，每個(gè)崗位均設(shè)有寬帶薪酬，每年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)，年終獎(jiǎng)金；
6、績(jī)效分紅：針對(duì)符合條件之優(yōu)秀員工設(shè)置股權(quán)激勵(lì)+期權(quán)激勵(lì)+年底分紅等多種激勵(lì)； 集團(tuán)每年額外提供500萬(wàn)-1800萬(wàn)的獎(jiǎng)金總額，獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)成目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)伙伴；
7、工作時(shí)間與休假：8小時(shí)工作制；每年法定13天帶薪假期；帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、病假、喪假等；
8、節(jié)日慰問(wèn)：春節(jié)、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，集團(tuán)統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)節(jié)日禮品，奉上節(jié)日祝福；
10、生日福利：集團(tuán)為當(dāng)月生日員工舉辦生日會(huì)和奉上精美的生日禮品；
11、旅游及團(tuán)建活動(dòng)：每年國(guó)內(nèi)、外旅游福利1-2次；公司不定期組織各種特色的文體活動(dòng)（羽毛球、籃球……）、戶(hù)外拓展、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、燒烤等活動(dòng)；集團(tuán)年會(huì)抽獎(jiǎng)抽到手抽筋；
12、入戶(hù)、入學(xué)： 集團(tuán)有集體戶(hù)口，可協(xié)助大家辦理入戶(hù)珠海、重慶、貴陽(yáng)。協(xié)助大家辦理適齡子女入學(xué)。

四、其他
【企業(yè)氛圍】：
集團(tuán)始終堅(jiān)持“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念，工作氛圍簡(jiǎn)單、高效、快樂(lè)，團(tuán)隊(duì)年輕，人均年齡28歲。

【學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)】：
集團(tuán)根據(jù)員工崗位、個(gè)人意愿與潛質(zhì)，提供系統(tǒng)、完善、全免費(fèi)的培訓(xùn)培養(yǎng)：1、帶薪入職培訓(xùn)； 2、產(chǎn)品知識(shí)系統(tǒng)培訓(xùn)；3、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；4、管培生培訓(xùn)培養(yǎng)；5、指定導(dǎo)師的崗位帶教與培養(yǎng)。

【晉升通道】：
1、多條晉升路線(xiàn)：銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)路線(xiàn)、管理路線(xiàn)、技術(shù)路線(xiàn)、管培生路線(xiàn)；
2、多城市自由選擇發(fā)展機(jī)會(huì)，目前公司立足珠海，在重慶、貴陽(yáng)等地設(shè)有子公司；
3、集團(tuán)目前正處于高速發(fā)展期，晉升機(jī)會(huì)多。