1、倉庫日常管理工作。
2、制定部門每月工作計劃,帶領(lǐng)督促員工完成目標任務,對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查。
3、設(shè)計、推行修訂倉儲管理制度,規(guī)范作業(yè)流程,優(yōu)化內(nèi)部流程、并確保其有效實。
4、運用有效領(lǐng)導方法,激勵所屬員工的士氣,提高工作效率,并督導其按照工作標準或要求,有效執(zhí)行其工作,確保本部門目標的達成。
5、大促時臨時工的使用管控&每月臨時工費用的審核和支付。
6、參加倉儲部門或客戶的各類會議,針對問題進行改善。