崗位職責(zé):
1、結(jié)合公司的出貨任務(wù),以及門店的實際銷售業(yè)績,制定區(qū)域年度、月度銷售計劃
2、組織門店人員分析并指定銷售人員具體的銷售目標,督促、檢查銷售計劃完成情況,出現(xiàn)偏差及時糾正,確保銷售目標的完成和超額完成
3、研究行業(yè)市場競爭環(huán)境,及時掌握市場信息及需求動態(tài),對銷售計劃的完成提出合理化建議。
4、分析貨品銷售占比、周轉(zhuǎn)率、庫齡,提供公司貨品銷售數(shù)據(jù),以及優(yōu)化門店貨品結(jié)構(gòu)。
5、分析門店目標完成率、經(jīng)營數(shù)據(jù)、顧客體驗、運營合規(guī),分析店長能力,定位店長技能短板,制定計劃,駐店培訓(xùn)教練重點幫扶門店店長能力,組織區(qū)域整體培訓(xùn),與店長進行月度績效談話,改善門店盈利。
6、通過對加盟商的銷售幫扶,提高加盟商對公司的信任度、粘性。
7、協(xié)助門店進行活動促銷,提高門店活動促銷執(zhí)行力度,提高門店業(yè)績。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,珠寶類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有品牌公司直營管理經(jīng)驗,并有標準化和制度化的管理意識;
3、業(yè)績目標意識強,有指導(dǎo)及監(jiān)督門店店長、提升店鋪業(yè)績的能力;
4、能接受區(qū)域內(nèi)長期出差。