職位描述
C端用戶用戶增長平臺策略互聯(lián)網(wǎng)在線生活服務(wù)（O2O）
薪資：稅前11K 五險一金
時間：10-19點雙休
位置：恒電大廈
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)小程序用戶增長體系搭建，通過裂變活動、分銷機制等運營手段，完成DAU及GMV目標(biāo)；
2. 設(shè)計并執(zhí)行社交傳播活動（如紅包裂變、拼團任務(wù)、分銷返傭），把控活動策劃-開發(fā)上線-效果復(fù)盤全流程；
3. 基于用戶行為數(shù)據(jù)（SQL提取分析）定位增長瓶頸，制定AB測試方案優(yōu)化轉(zhuǎn)化漏斗，提升獲客效率與 ROI；
4. 挖掘高價值傳播節(jié)點用戶，搭建分級運營策略（KOL/KOC培育），推動用戶自傳播生態(tài)建設(shè)；
5. 協(xié)同產(chǎn)品、研發(fā)團隊優(yōu)化分享鏈路，開發(fā)裂變工具（如助力模板、分銷結(jié)算系統(tǒng)），提升分享轉(zhuǎn)化率。
崗位基本需求
1. 3年以上用戶運營經(jīng)驗，有成功裂變案例（要求日均新增≥1W或ROI≥5）或分銷體系搭建經(jīng)驗；
2. 精通裂變增長方法論，掌握分銷返傭等主流玩法，熟悉用戶心理激勵模型；
3. 熟練使用SQL進行數(shù)據(jù)提取與分析（需現(xiàn)場測試多表JOIN及轉(zhuǎn)化漏斗計算），掌握office數(shù)據(jù)透視表等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理工具
4. 具備業(yè)務(wù)指標(biāo)拆解能力，可將DAU目標(biāo)分解為新增、留存、召回等子模塊策略；
5. 有本地生活/電商行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉小程序生態(tài)及分享鏈路特性者優(yōu)先。
1. 負(fù)責(zé)小程序用戶增長體系搭建，通過裂變活動、分銷機制等運營手段，完成DAU及GMV目標(biāo)；
2. 設(shè)計并執(zhí)行社交傳播活動（如紅包裂變、拼團任務(wù)、分銷返傭），把控活動策劃-開發(fā)上線-效果復(fù)盤全流程；
3. 基于用戶行為數(shù)據(jù)（SQL提取分析）定位增長瓶頸，制定AB測試方案優(yōu)化轉(zhuǎn)化漏斗，提升獲客效率與 ROI；
4. 挖掘高價值傳播節(jié)點用戶，搭建分級運營策略（KOL/KOC培育），推動用戶自傳播生態(tài)建設(shè)；
5. 協(xié)同產(chǎn)品、研發(fā)團隊優(yōu)化分享鏈路，開發(fā)裂變工具（如助力模板、分銷結(jié)算系統(tǒng)），提升分享轉(zhuǎn)化率。
崗位基本需求
1. 3年以上用戶運營經(jīng)驗，有成功裂變案例（要求日均新增≥1W或ROI≥5）或分銷體系搭建經(jīng)驗；
2. 精通裂變增長方法論，掌握分銷返傭等主流玩法，熟悉用戶心理激勵模型；
3. 熟練使用SQL進行數(shù)據(jù)提取與分析（需現(xiàn)場測試多表JOIN及轉(zhuǎn)化漏斗計算），掌握office數(shù)據(jù)透視表等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理工具
4. 具備業(yè)務(wù)指標(biāo)拆解能力，可將DAU目標(biāo)分解為新增、留存、召回等子模塊策略；
5. 有本地生活/電商行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉小程序生態(tài)及分享鏈路特性者優(yōu)先。
工作地點
北京朝陽區(qū)望京恒電大廈1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
秦亞男/招聘專員
昨日活躍立即溝通
北京萬古恒信科技有限公司
“萬古人力”（北京萬古恒信科技有限公司）創(chuàng)立于2008年3月，是一家致力于為企業(yè)客戶提供全面人力資源服務(wù)解決方案的專業(yè)公司。公司成立之初，主要為國內(nèi)頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，建立了負(fù)責(zé)、高效、專業(yè)、進取的服務(wù)團隊，贏得了客戶的廣泛信賴和好評，營業(yè)規(guī)模和企業(yè)實力處于國內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)先進水平。公司自創(chuàng)立以來，始終關(guān)注客戶需求，持續(xù)為客戶解決問題、創(chuàng)造價值。堅持業(yè)務(wù)和服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新，在國內(nèi)首創(chuàng)了滴滴出行司機眾包業(yè)務(wù)模式，這一模式在互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)得到了廣泛應(yīng)用和推廣，促進了整個行業(yè)的快速發(fā)展。堅持技術(shù)應(yīng)用與產(chǎn)品開發(fā)，在業(yè)務(wù)生態(tài)建設(shè)方面做了開創(chuàng)性的系統(tǒng)開發(fā)與集成應(yīng)用，賦能行業(yè)不斷提高運營能力和服務(wù)效率。堅持探索與資本融合，推廣適合自身特點的城市合伙人模式。通過直接投資、并購等方式，擴大業(yè)務(wù)版圖和營業(yè)規(guī)模，實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的企業(yè)目標(biāo)。
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