雇員點評標簽
職位描述
新員工培訓(xùn)拓展培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)培訓(xùn)專員培訓(xùn)BP
工作職責：
1.根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需求，制定培訓(xùn)計劃并推動實施。
2.設(shè)計和開發(fā)培訓(xùn)課程，確保內(nèi)容與業(yè)務(wù)需求相匹配。
3.負責培訓(xùn)項目的管理和運營，包括課程安排、學(xué)員管理、培訓(xùn)評估等。
4.跟蹤培訓(xùn)效果，收集反饋信息，不斷優(yōu)化培訓(xùn)課程和流程。
5.協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行績效評估，提供培訓(xùn)建議和支持。
6..與內(nèi)部團隊和外部合作伙伴保持良好溝通，推動培訓(xùn)工作順利進行。
1.根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需求，制定培訓(xùn)計劃并推動實施。
2.設(shè)計和開發(fā)培訓(xùn)課程，確保內(nèi)容與業(yè)務(wù)需求相匹配。
3.負責培訓(xùn)項目的管理和運營，包括課程安排、學(xué)員管理、培訓(xùn)評估等。
4.跟蹤培訓(xùn)效果，收集反饋信息，不斷優(yōu)化培訓(xùn)課程和流程。
5.協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行績效評估，提供培訓(xùn)建議和支持。
6..與內(nèi)部團隊和外部合作伙伴保持良好溝通，推動培訓(xùn)工作順利進行。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理、教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備 3 年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，有 BP 崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.有電銷/保險/線下門店等行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先；
4.熟悉培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計、培訓(xùn)實施和評估等環(huán)節(jié)。
5.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各級別員工進行有效溝通。
6.有較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠同時管理多個培訓(xùn)項目。
7.具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠不斷優(yōu)化培訓(xùn)方案。
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理、教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備 3 年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，有 BP 崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.有電銷/保險/線下門店等行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先；
4.熟悉培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計、培訓(xùn)實施和評估等環(huán)節(jié)。
5.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各級別員工進行有效溝通。
6.有較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠同時管理多個培訓(xùn)項目。
7.具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠不斷優(yōu)化培訓(xùn)方案。
工作地點
成都金牛區(qū)環(huán)球廣場32
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