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崗位職責： 1、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試; 　　2、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 　　3、公司員工檔案的建立與管理。; 　　4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達; 　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 　　6、負責考勤及工資績效的匯總核算; 　　7、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作; 　　8、協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 　　9、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等; 　　10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行; 　　11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 　　12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象; 　　13、負責員工社保的辦理工作； 　　14、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔; 　　15、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作; 　　16、負責企業(yè)固定資產(chǎn)的管理工作(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等）; 　　17、負責來訪賓客的招待工作； 18、公司公司及本部門的會議記錄工作； 19、其他突發(fā)事件的處理以及上級領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性工作。 任職要求： 23-35歲、大專以上文憑、熟練使用辦公軟件，有一年以上人事行政工作經(jīng)驗。 ? 工作時間：8：30-17：30 每天7小時，六天工作制 福利待遇：上社保，提供工作午餐