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崗位職責：
1、全面預算與經(jīng)營分析：組織編制全面預算與滾動預測，監(jiān)控執(zhí)行并開展經(jīng)營分析，為管理層提供決策支持。
2、業(yè)務支持與決策賦能：協(xié)助制定業(yè)務KPI，推動業(yè)財融合，參與項目評估，提升資源效率與財務回報。
3、報告體系與信息化建設：優(yōu)化財務報告體系，推動系統(tǒng)自動化與數(shù)據(jù)平臺建設，提升數(shù)據(jù)支持能力。
4、核算、稅務與資產(chǎn)管控：全面負責會計核算、稅務申報與資產(chǎn)管理工作，確保財務合規(guī)與資產(chǎn)安全。
5、內(nèi)控、審計與風險管控：完善內(nèi)控流程，組織審計對接，建立風險預警機制并推動整改落實。
6、精通財務管理、成本控制、稅務規(guī)劃、資本運作等方面專業(yè)知識。
7、團隊管理與部門建設：負責團隊建設、任務分配、績效管理與人才培養(yǎng)，構建梯隊化人才結構，提升團隊專業(yè)能力與協(xié)作效能，推動組織持續(xù)成長與文化塑造。
任職資格：
1、學歷與資質(zhì)：會計學、財務管理、金融學等相關專業(yè)本科及以上學歷；持有CPA、CMA、ACCA或高級會計師等專業(yè)證書者優(yōu)先。
2、專業(yè)知識：精通中國企業(yè)會計準則，熟悉上市公司信息披露及相關財經(jīng)法規(guī)。
3、工作經(jīng)驗：具備5年以上財務管理相關經(jīng)驗，擁有旅游行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
4、團隊管理能力：具備良好的團隊領導、激勵與培養(yǎng)能力，能有效進行任務分配、績效管理與梯隊建設。
5、綜合能力：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維及業(yè)務理解能力，能高效協(xié)同內(nèi)外部團隊推進工作。
6、職業(yè)素養(yǎng)：責任心強，工作嚴謹細致，具備良好的抗壓能力，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境，確保財務信息的準確性與合規(guī)性。