一、角色定位:店長,PM。
二、核心價值:抖音賬號運營計劃及管理,為GMV等核心指標(biāo)負(fù)責(zé),為賬號長期可持續(xù)發(fā)展負(fù)責(zé)。
三:崗位職責(zé):
1、運營管理。制定年/季/月運營策略,擬定銷售計劃,設(shè)定并拆解團(tuán)隊核心KPI,監(jiān)控數(shù)據(jù)表現(xiàn),持續(xù)進(jìn)行迭代和復(fù)盤。
2、直播間管理。設(shè)計直播間玩法,統(tǒng)籌直播選品和場控管理,監(jiān)控直播數(shù)據(jù),及時進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和效果評估,推動直播經(jīng)驗復(fù)盤。
3、抖音賬號管理。研究平臺規(guī)則和算法機(jī)制,結(jié)合競品,確保賬號合規(guī)性和領(lǐng)先性,管理賬號SEO,爭取資源和活動支持。
4、協(xié)同內(nèi)容選題策劃和輸出,拓展用戶增長空間。
5、團(tuán)隊管理。負(fù)責(zé)運營團(tuán)隊組織、培養(yǎng)和管理,優(yōu)化工作流。
四:任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、3年及以上抖音運營實戰(zhàn)經(jīng)驗,類目不限,熟悉抖音生態(tài),具備大號運營經(jīng)驗和打造爆款單品經(jīng)驗,月GMV超千萬。
3、優(yōu)秀的運營策略和數(shù)據(jù)分析能力,完整運營鏈路經(jīng)驗。
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向。