工作職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與頂層設計,主導集團級行政管理體系、政策、標準和流程的頂層設計與持續(xù)優(yōu)化。
2. 組織團隊管理,負責集團行政部的全面管理工作,優(yōu)化組織結構,明確分工與授權,建立有效的團隊協(xié)同機制。
3. 資源整合與戰(zhàn)略采購,構建并監(jiān)管集團行政采購體系,整合供應鏈資源,主導關鍵供應商的戰(zhàn)略合作談判與管理,實現(xiàn)成本優(yōu)化和價值最大化。
4. 高端服務解決方案與運營,指導各業(yè)務單元及子公司提供戰(zhàn)略性、前瞻性的高端行政服務解決方案。
5.員工體驗提升,策劃并主導集團層面影響深遠的品牌文化活動、員工關懷項目和慶典活動,塑造雇主品牌。全面負責與辦公環(huán)境、員工福利相關的體驗提升項目,營造優(yōu)秀的工作場所。
6. 風險管控與危機處理。
7.配合總監(jiān)統(tǒng)籌管理
任職資格
1.本科及以上學歷,5年以上大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗,4年以上團隊管理經(jīng)驗,英語可獨立交流;
2.具備較強的服務意識和先進的服務理念,較強的領導力、溝通協(xié)調能力及計劃組織能力,善于運用資源,可跨組織達成工作目標;
3.較強的分析問題和解決問題的能力,隨時應對突發(fā)事件并及時處理,具備超強抗壓能力。