招聘品牌經(jīng)理:
1、負(fù)責(zé)品牌整體運(yùn)營(yíng),包含店鋪終端管理,銷(xiāo)售目標(biāo)分解,員工培訓(xùn).店鋪數(shù)據(jù)分析能等日常事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)新店開(kāi)業(yè)人,貨,場(chǎng),活動(dòng)的籌備及跟進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)品牌每季貨品的訂貨計(jì)劃,完成訂貨任務(wù),制定落實(shí)商品促銷(xiāo)方案。
任職要求
1、具有管理女裝品牌5年以上經(jīng)營(yíng),及單品牌操作1000-5000萬(wàn)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,熟練使用各類(lèi)辦公軟件及工具。
3、有強(qiáng)烈的責(zé)任感,上進(jìn)心和事業(yè)心, 勇于接受挑戰(zhàn)。
4、具有良好的學(xué)習(xí)能力,善于接受新鮮事物,對(duì)新零售、共享經(jīng)濟(jì)等創(chuàng)新模式具有濃厚興趣及洞察。
工作時(shí)間:早九晚六小休
薪資福利:基本工資+全勤+餐補(bǔ)+績(jī)效+保險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+法定節(jié)假日等
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、不加班、年終分紅、股票期權(quán)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)