職位描述
1. 負責招聘和選拔新員工,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、面試候選人,并進行背景調查。
2. 管理員工入職和離職的手續(xù),包括辦理合同、社會保險、福利等相關事宜。
3. 維護員工檔案和人事信息,確保準確和保密性。
4. 負責解決員工關系問題,包括處理投訴、糾紛和沖突等。
5.對接上級黨支部,負責公司黨建相關工作。
崗位要求:
1. 本科以上學歷,中共黨員,人力資源管理或專業(yè)背景優(yōu)先。
2. 具備較強的溝通和協調能力,能有效處理員工關系問題。
3.具備較強的分析和解決問題的能力,能夠快速做出決策。
4. 具備良好的組織和時間管理能力,能夠同時處理多個任務。
5. 熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統(tǒng)。