為助力項(xiàng)目子公司穩(wěn)健發(fā)展,滿足其對(duì)高素質(zhì)人才的迫切需求,計(jì)劃由子公司招聘,25屆校招小組面試復(fù)核約35名各專業(yè)條線、普通本科以上學(xué)歷的應(yīng)屆大學(xué)生,分配給具備一定規(guī)模,能夠?yàn)楣芘嗌峁┏渥沐憻?,未?lái)發(fā)展空間較大的項(xiàng)目子公司培養(yǎng),總部定期跟蹤考核。
總部及項(xiàng)目子公司將著力培養(yǎng)管培生的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問(wèn)題解決能力,引導(dǎo)管培生深度認(rèn)同公司文化與價(jià)值觀,為項(xiàng)目子公司儲(chǔ)備未來(lái)的管理人才。
五險(xiǎn)一金 帶薪年假 定期體檢 年底雙薪 領(lǐng)導(dǎo)好 發(fā)展空間大 公司規(guī)模大 團(tuán)隊(duì)聚餐 父母養(yǎng)老金 福利員工 互助基金