崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)物業(yè)的整體管控,搭建并完善集團(tuán)物業(yè)管理體系
2、 負(fù)責(zé)物業(yè)管理制度及規(guī)范的完善及優(yōu)化
3、 負(fù)責(zé)物業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的拓展并經(jīng)濟(jì)效益的提升
4、 負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)管理人員的培養(yǎng)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)
5、 負(fù)責(zé)各地區(qū)物業(yè)公司的工作指導(dǎo)及督辦
6、 負(fù)責(zé)行業(yè)關(guān)系及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開(kāi)發(fā)及維護(hù)
任職要求:
1、35-45歲,大專(zhuān)學(xué)歷,物業(yè)管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、10年以上高端住宅物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),在同等崗位任職工作3年以上 ;
3、熟悉國(guó)家物業(yè)管理的相關(guān)法律法規(guī)物業(yè)管理?xiàng)l例;
4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等管理能力和良好的服務(wù)理念;
5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、溝通能力;較強(qiáng)的分析、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力;
6、飛書(shū)效率先鋒、有數(shù)字化辦公工具使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、持物業(yè)經(jīng)理上崗證及物業(yè)管理師者優(yōu)先。
職位福利:帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助