崗位職責(zé):
1、為總部條線提供全方位HR管理支持,和業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人密切協(xié)作,扮演可信賴、戰(zhàn)略意義的業(yè)務(wù)線伙伴角色,協(xié)助業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人不斷提升團隊工作效能;
2、協(xié)助人力總監(jiān)配合業(yè)務(wù)板塊負(fù)責(zé)人管理組織架構(gòu)、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵、團隊文化等,全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù),為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力專業(yè)指導(dǎo)意見;
3、負(fù)責(zé)總部員工關(guān)系管理,賦能項目,上傳下達(dá)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,大型商業(yè)地產(chǎn)、家居賣場、購物中心等行業(yè)7年以上 HRBP工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、全面了解人力資源各模塊工作,并至少具備績效激勵、勞動關(guān)系、招聘等人力資源模塊的實操經(jīng)驗,熟悉新勞動合同法;
3、具有良好的服務(wù)意識、團隊協(xié)作意識、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,工作積極主動,盡心盡責(zé),溝通協(xié)作能力強,工作風(fēng)格成熟穩(wěn)重,有良好的數(shù)據(jù)整理和分析能力。