職位描述:
1.負責人員招聘管理、考核,薪資核算,員工關(guān)系管理等工作;
2.負責前期的廠區(qū)裝修工作,需要去跟進廠區(qū)裝修進度等
3.負責辦公用品的申購、保管、發(fā)放和登記工作;辦公資產(chǎn)管理;
4.負責協(xié)助部門經(jīng)理推進6S管理;
5.負責行政接待工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷,
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責任心強。