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更新于 今天

化驗(yàn)員質(zhì)檢員

3000-4000元
  • 赤峰
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

化學(xué)分析檢測(cè)生物技術(shù)醫(yī)藥制造
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司和本公司各種化驗(yàn)工作,熟知液相、氣相。  
2. 化驗(yàn)人員在做化學(xué)試驗(yàn)時(shí),必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,避免各類(lèi)事故的發(fā)生。   
3. 認(rèn)真做好化學(xué)試驗(yàn)記錄,正確處理和整理化驗(yàn)數(shù)據(jù)。   
4. 正確填寫(xiě)化驗(yàn)報(bào)告單,做到項(xiàng)目填寫(xiě)齊全,字跡清晰無(wú)誤,并有試驗(yàn)者和檢驗(yàn)者簽名,重大化學(xué)試驗(yàn)項(xiàng)目和發(fā)往集團(tuán)公司以外單位的化驗(yàn)報(bào)告單,必須有科長(zhǎng)或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。   
5. 化驗(yàn)人員應(yīng)認(rèn)真愛(ài)護(hù)儀器,并做好維護(hù)保養(yǎng)工作。   
6. 對(duì)本公司和集團(tuán)公司的新工藝、新材料、新產(chǎn)品等試驗(yàn)研究提供準(zhǔn)確可靠的分析報(bào)告。   
7. 按照有關(guān)規(guī)定,做好化學(xué)藥品的領(lǐng)用,保管和安全使用等工作,尤其要做到劇毒、易爆和濃酸、堿等物資的保管工作,嚴(yán)防丟失和破損,以免危及人身安全。   
8. 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)本室其他人員的技術(shù)指導(dǎo)和重要化驗(yàn)結(jié)果的核驗(yàn)工作,對(duì)化驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)。
9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位福利:包吃、包住、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢

工作地點(diǎn)

赤峰松山工業(yè)園區(qū)

職位發(fā)布者

呂杰杰/人力資源

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo內(nèi)蒙古格林特制藥有限責(zé)任公司
內(nèi)蒙古格林特制藥有限責(zé)任公司于2010年6月成立,英文名Inner Mongolia Glint Pharmacy CO LTD,公司以生產(chǎn)原料藥為主的新型現(xiàn)代化制藥企業(yè)。公司位于赤峰市紅山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)維信路北段,與遼寧省、河北省毗鄰,是東北經(jīng)濟(jì)區(qū)、華北經(jīng)濟(jì)區(qū)和內(nèi)蒙古廣大腹地的結(jié)合部,交通便利,具有得天獨(dú)厚的地理優(yōu)勢(shì),占地面積110畝。公司現(xiàn)有現(xiàn)有員工130人,其中大專(zhuān)以上學(xué)歷人員占80%以上。目前公司的主導(dǎo)產(chǎn)品為年產(chǎn)180噸的灰黃霉素是由上藥集團(tuán)上海新華聯(lián)制藥有限公司整體搬遷過(guò)來(lái)的(包括設(shè)備、技術(shù)、菌種、工藝等)。上海醫(yī)藥集團(tuán)新華聯(lián)制藥有限公司的前身是上藥集團(tuán)新華聯(lián)制藥廠(chǎng),是國(guó)內(nèi)第一大醫(yī)藥生產(chǎn)集團(tuán),我公司在原有新華聯(lián)灰黃霉素產(chǎn)品設(shè)備拆遷、安裝的基礎(chǔ)上對(duì)部分設(shè)備進(jìn)行填平補(bǔ)齊,對(duì)部分能耗高、性能落后的設(shè)備進(jìn)行改造,對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行優(yōu)化,已于2012年4月分開(kāi)始試生產(chǎn),灰黃霉素生產(chǎn)已經(jīng)達(dá)標(biāo)并已具備國(guó)際先進(jìn)水平。下一步準(zhǔn)備包括發(fā)酵和合成的其他品種研發(fā)、引進(jìn)、生產(chǎn)。其中合成車(chē)間正在建設(shè)中。將建成包括化學(xué)、化工原料、獸藥的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等綜合性新型制藥企業(yè)。公司以“愛(ài)崗、創(chuàng)新、效率、素養(yǎng)”為經(jīng)營(yíng)模式和理念,以“為員工創(chuàng)造平臺(tái);為股東創(chuàng)造利潤(rùn);為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值;為大眾創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)生活”為使命,積極建設(shè)企業(yè)文化,建立企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)。2011年9月公司引進(jìn)“6S”管理,加強(qiáng)企業(yè)管理的科學(xué)性和時(shí)代性,以科學(xué)的發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo),建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型,可持續(xù)發(fā)展的的新型制藥企業(yè)。2012年3月,公司在紅山區(qū)區(qū)委組織部的關(guān)懷和批準(zhǔn)下成立了黨團(tuán)組織,保障黨的方針政策在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的指導(dǎo)性作用,團(tuán)結(jié)公司優(yōu)秀的黨團(tuán)員在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中起到中流砥柱的作用。公司目前中低層管理人員以青年為主。隨著格林特制藥的不斷壯大,我們不但追求效益最大化,更將要對(duì)社會(huì)承擔(dān)起重大的責(zé)任,其中包括合法經(jīng)營(yíng)、合法用工、保障就業(yè)、回報(bào)社會(huì)等。公司將繼續(xù)堅(jiān)持以人為本、科學(xué)發(fā)展的管理理念,致力于為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn),打造成為中國(guó)西部制藥行業(yè)的領(lǐng)跑者而努力!
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