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一、崗位概述
全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及各校區(qū)的行政人事運(yùn)營(yíng)體系，整合內(nèi)外部資源，打造卓越的團(tuán)隊(duì)文化與員工體驗(yàn)。
二、崗位職責(zé)
1、行政人事體系優(yōu)化
統(tǒng)籌集團(tuán)行政與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建并優(yōu)化人力資源管理體系（含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊），推動(dòng)行政人事工作與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合。
2、外聯(lián)與公共關(guān)系管理
提升教育集團(tuán)品牌形象與社會(huì)資源整合能力。
維護(hù)與政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴的外部關(guān)系，統(tǒng)籌重要接待、商務(wù)活動(dòng)及政府項(xiàng)目申報(bào)。
3、后勤保障
全面統(tǒng)籌后勤保障、行政物資、車輛接待、食堂采購(gòu)及固定資產(chǎn)管理等核心模塊。
協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件及危機(jī)公關(guān)，保障集團(tuán)合規(guī)運(yùn)營(yíng)與聲譽(yù)管理。
4、信息化建設(shè)與數(shù)據(jù)管理
推動(dòng)集團(tuán)行政人事信息化系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)流程線上化、數(shù)據(jù)可視化，提升跨部門（教學(xué)、教務(wù)、市場(chǎng)、咨詢等）協(xié)作效率。
5、團(tuán)隊(duì)管理與文化建設(shè)
負(fù)責(zé)行政人事團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與人才（包括主要核心部門的人才儲(chǔ)備）培養(yǎng)。
推動(dòng)集團(tuán)文化落地，制定員工福利及文化活動(dòng)，提升員工歸屬感。
6、定期向集團(tuán)管理層匯報(bào)行政人事工作進(jìn)展，提供人力資源數(shù)據(jù)支持與戰(zhàn)略決策建議，推動(dòng)管理體系的持續(xù)迭代。
三、任職要求
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、公共管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上中大型企業(yè)行政人事總監(jiān)、具備中大型學(xué)校或教育集團(tuán)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、核心能力：
體系化構(gòu)建能力：精通行政全流程管理，具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政人力資源管理流程（具備獨(dú)立制定績(jī)效考核方案能力）。
外聯(lián)與公關(guān)能力：熟悉政府事務(wù)運(yùn)作規(guī)則，擅長(zhǎng)資源整合與相關(guān)主管部門的關(guān)系維護(hù)。
信息化素養(yǎng)：具備推動(dòng)數(shù)字化工具落地應(yīng)用的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
戰(zhàn)略思維：能結(jié)合學(xué)校具體業(yè)務(wù)需求制定行政人事戰(zhàn)略，推動(dòng)行政人事與業(yè)務(wù)（教學(xué)、教務(wù)、市場(chǎng)、咨詢、各校區(qū)等）發(fā)展。
后勤管理：擁有后勤及食堂管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購(gòu)及學(xué)校食堂運(yùn)營(yíng)規(guī)則。
4、技能要求：
熟練使用Office、PPT等辦公軟件，具備優(yōu)秀的公文寫作與數(shù)據(jù)（各部門、各校區(qū)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)）分析能力。
工作地點(diǎn)：大連市甘井子區(qū)前關(guān)體育公園北側(cè)
工作時(shí)間：周一至周五，上午7:30-下午4:30
福利待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬方案，可面議，入職五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利，免費(fèi)午餐，帶薪年假，定期體檢