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崗位內(nèi)容： 1. 負責(zé)制定社群發(fā)展策略，增加用戶粘性和活躍度。 2.依托我們服務(wù)居民的項目，執(zhí)行社群推廣計劃包括不限于讓參加活動的居民進群（拉新）留存，轉(zhuǎn)化。提高社群知名度和曝光度，讓更多居民加入群。 3. 對于奧維思合作的社區(qū)居民群進行產(chǎn)品和服務(wù)的信息發(fā)布。 4. 與要購買服務(wù)的居民溝通，達成合作，并持續(xù)維護良好的合作關(guān)系。 備注：我們向家長和居民推出的服務(wù)主要是鄉(xiāng)村振興的果樹認養(yǎng)和游學(xué)線路，通過我們已經(jīng)建立的微信群，向居民宣傳并接受居民和家長的咨詢。 5.行政人事工作 任職要求： 1. 具有1-3年以上社群運營經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先考慮。 2. 具備較強的市場分析能力和策劃能力，夢熟練運用社交媒體和新媒體進行推廣優(yōu)先。 3. 擁有優(yōu)秀的溝通和協(xié)作能力及服務(wù)態(tài)度和意識，善于總結(jié)。 4.原因承擔(dān)一部分行政工作 金牛區(qū)奧維思關(guān)愛服務(wù)中心已經(jīng)和成都174個社區(qū)3個街道辦保持了長期合作關(guān)系,業(yè)務(wù)穩(wěn)定.擁有極大的發(fā)展空間和平臺.雙休+定期團隊建設(shè)+購買6險。從第四年開始，有較高的年終獎勵。當(dāng)今的風(fēng)口或者是避風(fēng)港無外乎人工智能、5G、區(qū)塊鏈、生物制藥等產(chǎn)業(yè)，但這要求很強的專業(yè)性和經(jīng)驗，如果你不具備，那么還有一個風(fēng)口就是和政府合作的公司和組織，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，政府對基層特別是社區(qū)和街道辦的投入會逐步加大，政府購買服務(wù)力度會更強，政府對居民的服務(wù)包括鄉(xiāng)村振興，文化活動，公益活動，養(yǎng)老托幼，特色街區(qū)的打造，院落改造等，都會投入大量資金。所以前景非常廣闊。來吧，參與到政府事務(wù)中，服務(wù)居民。你將會有質(zhì)的改變和機會。 奧維思品牌：奧維思品牌競爭力來源我們一直深耕社區(qū)，服務(wù)居民，在成都市域范圍，奧維思靠自身力量參與了174個社區(qū)的社區(qū)發(fā)展治理項目，每年開展大小項目近600多場，服務(wù)居民群體近10萬人次，培育社區(qū)自組織每年近60多個。這在成都地區(qū)也是數(shù)一數(shù)二的。奧維思不僅僅是理論家和思想家，更是實踐的倡導(dǎo)者和推動者。積累了豐富的基層治理經(jīng)驗和項目運營經(jīng)驗。奧維思在服務(wù)居民的過程中，傳播社區(qū)文化和核心價值觀，從而改變居民觀念和行為，共同打造人人盡責(zé)，人人負責(zé)、人人享有的社區(qū)治理共同體。奧維思開展的項目先后被四川電視、成都日報、四川在線、天府早報、今日頭條、成都電視臺等媒體報道。 奧維思獲得榮譽部分：金牛區(qū)十大品牌社會組織，入選成都市品牌社會組織培育機構(gòu)，金牛區(qū)文明辦授予的金牛區(qū)十佳志愿者組織，2021年金牛區(qū)慈善捐贈單位，入選雙流區(qū)社治委優(yōu)質(zhì)供給單位，茶店子街道辦事處授予“2017-2018年度先進社會組織”，華興街道辦事處授予“最美院落手拉手”社會組織，2019年金牛區(qū)慈善會授予“優(yōu)秀愛心企業(yè)”，入選2021年龍泉驛區(qū)同安街道優(yōu)質(zhì)供給者， 全國社會企業(yè)與影響力投資論壇評選為2020年度向善企業(yè)提名 特別說明： 1、由于投遞簡歷的人較多，我們的HR看了簡歷合適的，我們會直接通知面試，所以不必糾結(jié)我們怎么不溝通，因為你重視企業(yè)，你就會來面試，反而有利于找到好同事。 2、面試時請攜帶簡歷 3、入職就買社保 4、周末雙休 5、試用期底薪5000+提成，轉(zhuǎn)正5500-6000+提成，無責(zé)任底薪。